Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge le volet paie et administration du personnel, tout en apportant un appui ponctuel sur les autres activités RH. C'est un poste ancré dans l'opérationnel, avec une vraie montée en compétences sur des sujets techniques.
Paie & Administration du personnel — cœur du poste
* Collecte, vérification et transmission des éléments variables de paie (primes, variables, absences, heures supplémentaires…)
* Interface régulière avec notre cabinet de paie externalisé pour garantir la fiabilité et les délais
* Rédaction des courriers RH et des avenants aux contrats de travail
* Gestion et mise à jour des dossiers individuels des collaborateurs (entrées, sorties, modifications)
* Suivi des absences, congés et visites médicales
* Réponses aux questions des collaborateurs sur leurs bulletins de paie et leur situation administrative
Recrutement — en appui
* Aide à la rédaction et la diffusion des offres d'emploi
* Tri des candidatures, préqualifications téléphoniques et coordination des entretiens
Formation — en appui
* Soutien administratif au déploiement du plan de développement des compétences
* Relation avec les organismes de formation et suivi des dossiers
Projets RH transverses
* Contribution aux actions d'onboarding et de communication interne
* Participation aux projets ponctuels de l'équipe RH
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