Infirmier(e) (h/f) au cetd

Détails de l’offre

Poste proposé INFIRMIER(E) (H/F) au CETD Contrat CDI; Mutation Descriptif Vous êtes dynamique, organisé(e), volontaire.
Vous avez le sens du travail en équipe, la volonté de mener à bien des objectifs ambitieux, et souhaitez participer à un projet institutionnel.
Rejoignez-nous.
Situé à 45 km Ouest de Paris, le pôle inter-établissement Santé Publique et Activités Cliniques Transversales (SPACT) du Centre Hospitalier de Meulan-Les Mureaux recherche une infirmière.

Identification du poste :
Infirmier Ressource douleur à l'Unité Douleur
Positionnement du poste :

Liaisons hiérarchiques :
Directeur des soins
Cadre supérieur de sante pôle inter-établissement SPACT
Cadre de santé Unité Douleur
Rattachement au pôle :
L'unité douleur comprenant les unités fonctionnelles de la Consultation Evaluation et de Traitement de la Douleur et l'Hospitalisation de jour Traitement de la douleur, sont rattachées au pôle inter-établissement Santé Publique et Activités Cliniques Transversales (SPACT)
Liaisons fonctionnelles :
Chef de service de l'unité douleur, Médecins du service, Equipes médicales et paramédicales des unités de soins,
AMA, IDE, AS, Psychologue, Assistante sociale, Bénévoles
Services Logistiques, Services administratifs

Missions et responsabilités :

Missions générales :
oDispenser des soins de nature préventive, curative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
oContribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes de personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.
oIntervenir dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle de manière autonome et en collaboration.
oRéaliser des soins infirmiers concourant à l'éducation, la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche, afin de maintenir, restaurer et/ou promouvoir la santé du patient.



Missions spécifiques :

1-Consultation Infirmière en Algologie
oEvaluation des douleurs en consultation IDE ou dans le cadre des évaluations pluriprofessionnelles en HDJ
oSuivi de la prise des antalgiques
oEducation à la santé sur la gestion des douleurs
oEvaluation des connaissances

2-Consultation d'éducation à l'utilisation du Neurostimulateur Externe
oEvaluation des besoins et des objectifs : mise en confiance et écoute du patient, vérification des connaissances du patient par rapport à la neurostimulation
oDécouverte de l'appareil avec en fin de consultation l'appropriation de celui-ci par le patient
oExplication sur la gestion du matériel et son utilisation (appropriation de l'appareil en favorisant l'autonomie du patient, choix des programmes

3-Participation au programme d'éducation thérapeutique (ETP) du patient douloureux :
oPrise en charge des patients dans le cadre de l'ETP sous forme de
Consultation de diagnostic éducatif, diagnostic final
Animation d'ateliers de patients douloureux pour l'ETP
oParticipation aux réunions pluridisciplinaires
oAnalyse et évaluation des objectifs fixés aux patients d'ETP

4-Consultations d'initiation à des techniques complémentaires non médicamenteuses (hypnose, cohérence cardiaque, aromathérapie, lunettes à réalité virtuelle, musique dans le soin, photobiomodulation) selon les compétences.
oSéances individuelles orientées vers la gestion des douleurs en consultations externes ou dans le cadre des HDJ pluriprofessionnelles
oAide à l'appropriation de l'outil thérapeutique validé
oFavoriser l'autonomie du patient par rapport à la prise en charge de ses douleurs
oAnimation d'ateliers thérapeutiques

5-Participation au staff hebdomadaire pluridisciplinaire de l'unité douleur
oRédaction de plan de soins personnalisés,
oÉlaboration et réflexion clinique sur les prises en charge

6-Activité d'injections de Toxine Botulinique en appui du médecin algologue
oPréparation du matériel
oInstallation et désinfection
oAide technique auprès du médecin
oUtilisation de techniques d'analgésie pour les soins douloureux (MEOPA, Hypnoanalgésie, Lunettes à réalité virtuelle)




7-Activité d'HDJ KETAMINE, TOXINE et QUTENZA
oActivité clinique d'application de patches de capsaïcine, d'injection de toxine botulinique et perfusion de Kétamine pour les patients suivis à l'unité douleur, en collaboration avec les médecins algologues
oBio nettoyage des chambres des patients après leurs activités de soins

8-Activité d'Equipe mobile douleur
oActivité clinique d'évaluation de la douleur
oAccompagnement des équipes soignantes dans la prise en charge des douleurs

9-Recenser l'activité spécifique IDE de l'Unité Douleur + analyse
oRecenser l'activité : établir des indicateurs, analyser l'activité, rendre compte

10-Participation au Comité de lutte contre la douleur de l'établissement
oParticipation aux réunions trimestrielles
oParticipation à des groupes de travail
oValidation de protocoles
oParticipation aux journées InterCLUD
oParticipation aux animations et aux journées d'action intra établissement pour la diffusion de la démarche douleur

Diplôme(s) requis :
oDiplôme d'état d'infirmière
oDU ou DIU de Douleur
oDiplôme ou formation à une technique antalgique complémentaire (hypnoanalgésie, RESC, yogathérapie, ) (souhaité)
oDes formations complémentaires ou une expérience en éthique, pédagogie, conduite de projet sont recommandées (souhaité)
oFormation certifiante en éducation thérapeutique du patient (40h) (souhaité)
oExpérience en consultation douleur (souhaitée)

Compétences attendues :
oSavoirs, savoir-faire et savoir-être spécifiques au domaine de la douleur.
oConnaissances en éthique, législation, déontologie, maniement des outils informatiques.

Qualités requises :
oRigueur et sens des responsabilités.
oSens de la méthode et de l'organisation.
oDisponibilité, esprit d'équipe et d'initiative, créativité.
oCapacités d'observation, de réflexion, d'analyse et de synthèse.
oCapacités relationnelles et pédagogiques.
oCapacités d'écoute, d'empathie, de respect et de tolérance.
oFaire preuve d'équité, de discrétion, d'humilité.
oÊtre autonome, dynamique, positif en ayant le sens de la concertation et de la négociation.
oEthique professionnelle.
oCapacités à gérer ses émotions, à garder une juste distance et à se remettre en cause.

Evolution - perspectives professionnelles

oCadre de santé

Contraintes et risques professionnels
Liés aux exigences émotionnelles
oRisques liés au suivi individuel de patients en souffrance psychique chronique, aux histoires des vies difficiles, risque de stress et de surcharge émotionnelle

Liés à l'ambiance et contraintes physiques :
oRisques Psychosociaux tels que le stress, harcèlement moral et violence au travail => exigences et surcharges de travail (complexité du travail), exigences émotionnelles (contact direct avec le patient : agressions physiques ou verbales, maladie), qualité des relations avec les collègues de travail et/ou la hiérarchie.

Liés à l'activité physique :
oRisques de lombalgies, de TMS ou d'accidents liés notamment aux => manutentions de charges et de personnes, aux gestes répétitifs, aux postures de travail contraignantes, aux contraintes d'organisation du travail.
oÉgalement le risque de traumatismes dus à des chutes, glissades et trébuchements en cas de sols glissants, circulation encombrée (chariots).

Liés aux agents chimiques ou biologiques :
oRisques chimiques, biologiques et infectieux => contamination lors des soins, la manipulation de déchets, désinfection de matériel (par contact, inoculation accidentelle, voie aérienne) par l'utilisation de produits nettoyants ou désinfectants, composition de certains matériels (latex), accident exposant au sang.