À vos côtés pour construire votre avenir
En tant que consultante spécialisée dans les métiers techniques de l'industrie, mon engagement va bien au-delà d'une simple mise en relation.
Je vous accompagne dans votre projet professionnel en vous apportant mon expertise et en vous ouvrant les portes de mes entreprises partenaires.
Rejoignez une aventure humaine et technique enrichissante ! Vous souhaitez piloter les ressources humaines d'un site industriel en pleine croissance, tout en accompagnant la structuration RH d'un groupe multi-sites ?
Je recrute pour une entreprise industrielle française reconnue dans le travail des métaux, présente sur des marchés de haute exigence (défense, ferroviaire, aéronautique).
Cette PME en fort développement (plus de 380 collaborateurs, près de 60 M€ de CA) recherche son/sa Responsable Ressources Humaines, basé(e) à Thiers (63) et intervenant également sur un second site à Roanne (42).
Votre mission principale :
Vous assurez la gestion RH complète des deux sites tout en accompagnant l'harmonisation des pratiques RH à l'échelle du groupe. Vous êtes directement rattaché(e) à la Direction et travaillez en lien étroit avec les responsables de site et les managers de proximité.
Vos responsabilités couvrent :
Pilotage RH sur site :
- Suivi administratif du personnel (paie, absences, dossiers RH, visites médicales, déclarations AT)
- Relation avec les partenaires externes (UIMM, France Travail, agences d'intérim)
- Suivi des pointages, gestion des intérimaires, rédaction des contrats et courriers RH
- Gestion des problématiques terrain et accompagnement des managers
- Préparation des éléments CSE / NAO / veille conventionnelle
Recrutement & intégration :
- Recueil et analyse des besoins, rédaction et diffusion des annonces
- Sélection et entretiens, jusqu'à la signature du contrat
- Développement de l'onboarding et des relations écoles
Accompagnement groupe :
- Uniformisation des pratiques RH sur les différents sites
- Participation à la stratégie RH, au plan de développement des compétences et au budget RH
- Coordination des actions RH transversales (formation, entretiens, communication RH)
Avantages
Ce que mont client propose :
- Un poste stable et polyvalent dans une structure à taille humaine
- Une collaboration étroite avec les équipes techniques et commerciales
- Des échanges riches avec des clients industriels
- Une entreprise attentive à la satisfaction client, à la qualité et à la réactivité
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Emeline
Cabexperts Recrutement
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