Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - ampuis

Vos missions en quelques mots La Commune d’Ampuis (Rhône) – 2 800 habitants, située à 35 kms de Lyon et 7 kms de Vienne, s’inscrit au cœur d’un territoire attractif, dynamique et en plein développement au sein de Vienne Condrieu Agglomération. Commune réputée pour ses vignobles, elle cultive également une certaine qualité de vie en limite du Rhône, de l’Isère, de la Loire. S’appuyant sur une équipe de 25 agents, la commune poursuit la mise en œuvre de projets structurants et ambitieux au service de la population : amélioration du cadre de vie, valorisation du patrimoine, modernisation des services et réponses adaptées aux enjeux de demain. Dans ce contexte, la collectivité recrute son/sa : Directeur(trice) Général(e) des Services Collaborateur direct du Maire, sous son autorité, interlocuteur privilégié des membres de l'équipe municipale, vous êtes garant de la mise en œuvre des projets communaux, de la qualité des services rendus à la population et assurez le pilotage opérationnel des services. Vous êtes véritablement au cœur de la décision, en conseillant les élus dans leur réflexion et en les accompagnant dans la mise en œuvre des politiques municipales. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260529001190-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché o Formation supérieure (Bac 3 minimum), idéalement en droit public et/ou droit des collectivités territoriales. o Expérience confirmée d’au moins 3 ans dans un poste similaire ou dans une direction de collectivité, incluant la connaissance des instances, processus décisionnels et fonctionnement des assemblées. o Culture financière et budgétaire solide, indispensable pour accompagner les élus dans le pilotage stratégique de la collectivité. o Expérience avérée en management, conduite du changement, dynamiques collaboratives et amélioration continue. o Capacité à fédérer, à instaurer un climat de confiance et à créer une culture de travail partagée. o Capacité à travailler en transversalité et en coordination. o Bonne connaissance des relations intercommunalité – communes et autres institutions (département, région, préfecture). o Connaissance appréciée des marchés publics et de l’urbanisme. o Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute et pédagogie. o Sens des responsabilités, du service public et de la décision. o Forte capacité d’analyse, de synthèse et de formulation de conseils stratégiques. o Sens aigu de l’organisation, capacité d’anticipation, rigueur. o Loyauté, disponibilité, discrétion professionnelle