Responsable du secteur aide et accompagnement

À propos de nous

Bobigny : une ville en pleine transformation, tournée vers l'avenir !
Au cœur de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est une commune en plein essor, avec plus de 50 000 habitants. Entre son riche patrimoine, son tissu économique solide et ses équipements publics innovants, Bobigny est une ville en pleine réinvention.
À seulement 10 km de Paris, Bobigny bénéficie d’une accessibilité optimale : A3, A86, métro ligne 5, tramway, et 3 futures gares du Grand Paris Express. Son réseau cyclable en développement, notamment le long du canal de l'Ourcq, en fait également une ville moderne et durable. Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Bobigny est un établissement public administratif qui propose une large gamme de prestations pour répondre aux besoins des habitants en difficulté. Il accompagne notamment les familles, les personnes âgées, les personnes sans emploi et celles en situation de handicap, en offrant des solutions adaptées pour lutter contre la précarité et favoriser l'inclusion sociale. Grâce à ses services, le CCAS contribue à améliorer le quotidien des Balbyniens en situation de vulnérabilité. Pourquoi rejoindre la Ville de Bobigny ?
• Un environnement dynamique : travailler au cœur d’une ville en pleine transformation, facilement accessible par les transports en commun (ligne 5 du métro, T1, GPE ligne 15).
• Des conditions flexibles et avantageuses : choisir son temps de travail (35 heures, 36h30 ou 38 heures), RTT, avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, remboursement des transports, télétravail partiel, restaurant inter-administratif).
• Un complément salarial : jusqu’à 1 400 EUR net par an en plus de votre rémunération.
• Accès à des activités sportives et culturelles : à prix réduits pour enrichir votre quotidien.
Bobigny, c’est plus qu’un lieu de travail, c’est un projet d’avenir auquel vous pouvez participer.

Rejoignez-nous !


Mission

La SAD de Bobigny sera mis en place à compter du mois de janvier 2026 dans le cadre de la réforme nationale des services autonomie à domicile (SAD) qui vise à simplifier les démarches, à mieux coordonner l’offre d’aide et de soin et à améliorer ainsi l’accompagnement à domicile des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Vous contribuez au pilotage stratégique du service, encadrez les équipes d’aides à domicile et garantissez la qualité, la continuité et la pertinence des accompagnements à domicile.

PILOTAGE DU SERVICE ET ORGANISATION DE L’ACCOMPAGNEMENT

Participer à la définition des orientations stratégiques du service autonomie

Concevoir, organiser et évaluer les prestations d’aide et d’accompagnement à domicile

Garantir la continuité et la qualité des prises en charge

Assurer la suppléance du chef de service en cas d’absence



ENCADREMENT DES ÉQUIPES ET QUALITÉ DES INTERVENTIONS

Encadrer, animer et coordonner les équipes d’aides à domicile

Organiser le travail, fixer les objectifs et animer les réunions de secteur

Veiller à la qualité des interventions, à la bientraitance et à la prévention des risques

Accompagner les professionnel·les, prévenir l’usure professionnelle et développer les compétences



COORDINATION, PARTENARIATS ET GESTION DES RESSOURCES

Coordonner les parcours avec les acteurs médico-sociaux, sanitaires et sociaux

Participer à l’évaluation des besoins et au suivi des projets d’accompagnement

Assurer la gestion administrative et budgétaire du secteur aide et accompagnement

Développer et structurer les partenariats territoriaux dans le champ de l’autonomie


Profil

Formation : Diplôme de niveau 6 dans le domaine médico-social, sanitaire ou social

Expérience : encadrement d’équipe et coordination de services d’aide à domicile

Compétences clés : pilotage d’activité, organisation des accompagnements, travail partenarial, gestion administrative

Qualités attendues : sens du service public, leadership, rigueur, écoute, capacité d’adaptation et éthique professionnelle