Le Groupement d'Employeurs, GEN79 Emploi, a pour objectif de recruter des candidats afin de les mettre à disposition auprès de ses entreprises adhérentes.
Nous recherchons pour l'une de nos entreprises adhérentes un profil chargé ressources humaines (H/F).
Secteur : Mauléon (79)
Activités :
Dans le cadre d'un surcroît temporaire d'activité, vous serez intégré(e) au sein de l'équipe RH et aurez l'occasion de travailler sur des missions généralistes.
Intervenir en support de l'activité quotidienne dans plusieurs domaines :
- Administration du personnel
- Gestion des temps
- Recrutement / intérim
- Déploiement du plan de formation
- Préparation et transmission des éléments de paie
- Participation à d'autres activités du service RH (exemple : déploiement d'initiatives Groupe)
- Suivi d'indicateurs
Profil :
- BAC +3/+5 dans le domaine des Ressources Humaines
- Expérience souhaitée sur des missions généralistes RH
- Sens du relationnel et capacité d'écoute
- Réactivité, flexibilité, diplomatie
Conditions :
- Prise de poste souhaitée courant juin 2024
- Rémunération en fonction de l'expérience et de la formation (13ème mois + prime transport)
- Avantages GEN79 Emploi : mutuelle, CSE externalisé, Action Logement,
Type de contrat :
- CDD de 6 mois
- Temps plein
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,GRH,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Réaliser des entretiens de recrutement,Conseiller des entreprises,Réaliser un suivi de la masse salariale,Sélectionner des candidats pour un poste,Recruter et intégrer une personne,Veiller à maintenir un climat social favorable,Gérer les ressources humaines
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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