Educateur de jeunes enfants h/f

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui ()
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Débutant Rémunération indicative Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale – Prime 516€ brut mensuel Descriptif de l'emploi La Ville du Bouscat recrute une Educatrice de Jeunes Enfants pour un remplacement (4 mois) sur la crèche La Chenille Verte.
Recrutement par voie contractuelle, CDD de 4 mois, sur le cadre d'emploi des éducateurs de jeunes enfants, Catégorie A ou d'auxiliaires de puéricultures de catégorie B de la filière médico-sociale.

Les mots clés des projet éducatifs : Nature, plein air, attachement, bientraitance, observation, espaces évolutifs, respect des rythmes individuels, adultes phares, jeux libres, motricité libre, portes ouvertes, soutien parentalité, petites familles.

Les petits + des crèches bouscataises:
Les repas sont « fait maison », le nettoyage est écologique, les enfants peuvent jouer, manger et dormir dans le jardin, la crèches accueillent des artistes en résidence, les crèches ont de grands jardins et de grands espaces, nous avons un label Ecolocrèche, les enfants vont à la médiathèque, au musée, à la rencontre des séniors, se promener au verger municipal et dans les nombreux parcs de la ville… Missions / conditions d'exercice Missions :
la crèche Chenille verte se compose de 55 places d'accueil réparties en 3 sections : 13 bébés, 18 moyens, 24 grands.

Dans les crèches du Bouscat, en tant qu’ EJE, vous :
-Assurez la continuité de la fonction de direction et assure le relais auprès des équipes, notamment sur les questions d’organisation et de management, apporte son expertise dans la définition du projet éducatif et pédagogique et s’assure de sa diffusion dans les pratiques professionnelles.
-Etes chargé de créer un environnement bienveillant, riche et motivant, favorisant l’autonomie de l’enfant en soutenant ses potentialités motrices, affectives, cognitives, sensorielles et langagières.
-Participez à l’accueil et l’accompagnement de l’enfant dans une démarche éducative et sociale globale en lien avec les familles.
-Accompagnez les parents dans l’éducation de leur enfant

Vous faîtes partie de l’équipe de direction êtes positionné à l’interface entre les sections et la directrice.

Vous exercerez votre mission au sein d’une collectivité lauréate de l’appel à projet des 1000 premiers jours de l’enfant, engagée pour une haute qualité d’accueil et pour la qualité de vie au travail.

Vous rejoindrez une équipe motivée, innovante, dirigée par une infirmière puéricultrice, un taux de diplômé de 75%, des agents d’entretien, un cuisinier (cuisine « maison » préparée sur place), une psychologue et un médecin référent.
Vous serez placé(e) sous l’autorité de la directrice de l’établissement proposant un management coopératif, 3 journées pédagogiques par an, des groupes d’analyse des pratiques. Vous travaillerez 36h15/semaine, bénéficierez de 27 congés annuels et 7 RTT proratisés sur la durée de votre contrat. Profils recherchés Profil:
•Educateur de Jeunes enfants diplômé ou Auxiliaire de puériculture diplômé
•Sens des responsabilités, qualités humaines et relationnelles, organisation, et disponibilité.
•Esprit d’initiative et enthousiasme
•Capacités d’observation et d’analyse
•Capacités à établir une relation éducative personnalisée
•Capacité de travail en équipe