Acheteur matières premières acier (h/f)

Talents ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur les métiers ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation client, Logistique, Transport, Achats et Supply Chain

Objectifs principaux :

* Assurer la gestion des achats de matières premières en acier.
* Optimiser le coût d’approvisionnement tout en garantissant la qualité et la fiabilité des fournisseurs.
* Maintenir une veille concurrentielle active pour identifier les meilleures opportunités d'achat.

Missions principales :

1. Approvisionnement :
o Établir et gérer un réseau de fournisseurs fiables et compétitifs.
o Négocier avec les fournisseurs afin d’obtenir des conditions optimales (prix, délais, qualité).
o Passer et suivre les commandes tout en respectant le budget alloué.
2. Gestion des stocks :
o Collaborer avec la logistique pour assurer une gestion efficace du stock.
o Prévoir les besoins futurs en fonction de la demande interne et ajuster les quantités achetées.
3. Veille concurrentielle :
o Analyser le marché des produits en acier pour anticiper les évolutions de prix et l’offre.
o Identifier de nouveaux fournisseurs potentiels et suivre les innovations dans le domaine.
4. Gestion qualité :
o Valider la conformité des matières premières reçues par rapport aux spécifications techniques.
o Gérer les réclamations et litiges avec les fournisseurs concernant les non-conformités.
5. Reporting et analyse :
o Réaliser des rapports réguliers sur l’activité d'achat, incluant analyses de performance.
o Proposer des améliorations pour optimiser la fonction achat.
6. Relation interne :
o Collaborer étroitement avec les autres départements (production, logistique, qualité) pour garantir que les achats répondent aux besoins internes.

Compétences requises :

* BAC +4/5 en gestion des achats, commerce international, ou discipline connexe.
* Expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans l'industrie métallurgique.
* Connaissance du marché de l'acier et des fournisseurs spécialisés.

Compétences comportementales :

* Sens aigu des négociations et capacité à développer une relation de confiance avec les fournisseurs.
* Capacité d’analyse pour évaluer le risque et la performance des fournisseurs.
* Aptitude à travailler en équipe, tout en étant autonome dans ses missions.

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