CAF DU BAS-RHIN
Rattaché à la Direction de l'action territoriale, vous avez en charge le traitement et l'instruction des demandes de financement et des aides financières collectives de nos partenaires dans le domaine de l'action sociale : petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, animation de la vie sociale, logement.
Description du poste
La Direction de l'Action Territoriale de la Caf du Bas-Rhin a pour mission de soutenir le développement et le fonctionnement de services collectifs rendus aux familles pour répondre aux besoins identifiés.
Au sein d'une équipe de près de 20 collaborateurs, vous facilitez les démarches de nos partenaires en matière d'aides financières collectives en action sociale. A leur écoute, vous les conseillez et orientez dans la création, la gestion et le suivi de leur dossier et de leurs droits.
Du recueil des informations et pièces justificatives jusqu'au traitement et à la vérification des demandes, vous avez la charge du traitement et du suivi des dossiers d'aides financières dans le respect de la législation nationale, des procédures nationales ou locales et du règlement intérieur des aides collectives.
En collaboration directe avec les autres acteurs de la Direction de l'Action Territoriale et de la Direction Comptable et Financière, vous participez activement à la maîtrise des risques en action sociale.
Profil recherché
Vos compétences
Titulaire d'un Bac +2 minimum, vous avez de solides capacités d'analyse, de rédaction et de synthèse, des compétences en gestion financière et êtes reconnu pour votre autonomie et votre rigueur.
Vous détenez aussi une bonne capacité d'adaptation, êtes à l'aise dans un environnement législatif et possédez des qualités relationnelles et aptitudes à communiquer avec nos partenaires (communication écrite et orale).
Votre êtes reconnu pour votre sens de l'organisation mais également pour votre relationnel et votre goût du travail en équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Votre formation
Vous êtes titulaire d'un Bac +2
Informations complémentaires
Catégorie
Employés et cadres - niveau 3 ou 4A selon profil - Coefficient minimum : 252 (niveau 3) ou 264 (niveau 4A)
La rémunération brute annuelle est de 27267 €, soit 1947 € brut mensuel, sur 14 mois.
Conditions particulières
Permis B recommandé
Possibilité de télétravail après une période de formation et une prise d'autonomie avérée dans la gestion des dossiers à traiter
Le poste est à pourvoir début novembre 2025.
Selon profil du candidat retenu, la participation à la formation nationale de chargé de conseil et de développement sera envisagée.
Contact
- Après une présélection sur dossier, une épreuve écrite éliminatoire sera organisée début septembre
- Les candidats ayant réussi cette épreuve se verront proposer un entretien individuel en octobre
Les candidats intéressés par ce poste devront adresser leur lettre de motivation accompagnée de leur curriculum vitae au Directeur, par voie hiérarchique, en envoyant leur candidature par mail à l'adresse suivante : pour levendredi 22 août 2025 au plus tard.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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