Contrôleur interne sénior - orientation it h/f

Dans un environnement réglementaire et Groupe en pleine évolution, l'équipe Contrôle Interne du Secrétariat Général renforce son dispositif et recrute un Contrôleur Interne Sénior, rattaché au Responsable Conformité, risques opérationnels et Contrôle Interne, avec une forte appétence pour les sujets IT, mais intervenant sur l'ensemble des dimensions du contrôle interne. Vous contribuez à la sécurité, la conformité et l'efficacité des opérations, aussi bien sur les aspects métiers qu'IT. Les missions : - Déploiement du programme de Contrôle Interne Groupe : Participer à la mise en oeuvre et au pilotage du dispositif Groupe, en intégrant les enjeux IT et métiers (cartographies des risques, formalisation documentaire, reporting). - Maîtrise des risques opérationnels et IT : Analyser et mettre à jour les cartographies des risques sur l'ensemble des processus, collecter les incidents opérationnels, renforcer les contrôles et suivre les plans d'actions avec les départements fonctionnels, opérationnels et IT. - Conformité réglementaire et sécurité : Veiller à l'adéquation des processus et dispositifs aux exigences réglementaires (Solvabilité 2, RGPD, DORA, etc.) et aux standards du Groupe, en accompagnant aussi bien les équipes métiers qu'IT. - Contrôles de second niveau et suivi des audits : Réaliser des missions de contrôle de second niveau auprès de différents départements (opérationnels, fonctionnels, IT), suivre les recommandations issues des audits internes et externes, accompagner les équipes dans la mise en oeuvre des plans d'action. - Contribution au programme IFC (équivalent SOX) : Participer à la fiabilisation des états financiers au titre des exigences Solvabilité 2, en assurant la robustesse des dispositifs de contrôle sur les processus métiers et IT. - Amélioration continue du cadre de contrôle interne : Proposer et mettre en oeuvre des évolutions méthodologiques, des outils et référentiels de contrôle interne, en intégrant les meilleures pratiques, aussi bien sur les processus métiers que sur les systèmes d'information. - Plan de Continuité d'Activité (PCA) : Contribuer à l'élaboration, la mise à jour et le test du PCA, en travaillant à la fois sur la résilience des équipes métiers et celle des systèmes d'information L'Expérience Collaborateur est pour nous essentielle pour la réussite de notre entreprise. - Nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l'assurance pour enrichir leur panel de compétences. - Nous avons à coeur de célébrer nos réussites. La convivialité qui nous anime est le fruit de la diversité des profils que nous recrutons. - Nous disposons de multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.) - Nos locaux proposent un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d'espaces de détente (baby-foot, cafétéria) et de services (espace forme, places en crèche) pour une Expérience Collaborateur réussie ! - Nous nous engageons en faveur de la lutte contre les discriminations et soutenons la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l'entreprise dans un environnement innovant et dynamique vous motive, rejoignez-nous !