Intégré(e) au sein de la Direction « Direction d'Offre Formation et Prospective de la Direction de la Traction », et plus particulièrement dans l'équipe « l'Ecole Nationale des Compétences Traction Management et Gestion des Moyens (ENCT2M) », et rattaché(e) au manager de « l'équipe transverse ». L'alternant(e)/stagiaire qui rejoindra l'équipe prendra en charge la mission suivante : « Assistant Communication ».
Contexte
Créée en 2015, l'ENCT2M connaît actuellement une phase de développement et à ce titre, élargit son offre de formations. Constituée d'une équipe de 15 formateurs et d'une assistante formation, son activité principale consiste à concevoir et animer, évaluer et améliorer les formations les gestionnaires de moyens, et des futurs managers de proximité des conducteurs de train et des gestionnaires de moyens de la SNCF
Missions au quotidien
Contribuer à la préparation, la rédaction, la diffusion, l'évaluation et l'amélioration continue des dispositifs de communication de l'ENCT2M, notamment en ce qui concerne :
1. L'information des clients internes sur nos dispositifs pédagogiques (stagiaires, tuteurs, managers, acteurs RH) :
Actualiser et diffuser le catalogue et le calendrier des sessions de formation de l'école.
Contribuer à la mise en qualité de nos supports de communication en déclinaison de la nouvelle charte graphique SNCF VOYAGEURS (modèles de documents communs, livrets d'accueil, signalétique dans les locaux pédagogiques...).
Contribuer ponctuellement à la préparation des documents support des comités de pilotage des principaux projets pédagogiques.
2. La communication institutionnelle écrite :
Améliorer en continu la structure et le contenu éditorial du site SharePoint de l'école.
Contribuer à la rédaction des différents supports. Participer à la préparation du journal trimestriel de la Direction d'Offre Formation et Prospective, en aidant éventuellement à la rédaction des articles et à leur mise en page.
3. L'animation et l'événementiel :
Contribuer à l'organisation des évènements pédagogiques de l'école (rentrées de promotions, temps d'intégration, remise de diplômes...).
Participer à l'animation de la communauté des tuteurs des apprentis managers (téléconférences, groupes de travail, publications dédiées).
Assister la Directrice et les formateurs de l'équipe dans l'animation de séminaires et groupes de travail, temps de co-construction des dispositifs de développement.
Missions ponctuelles : contribution aux autres projets de l'équipe, notamment pédagogiques (groupes de travail transverses, amélioration des modes de fonctionnement du service, tournages vidéo...).
Contexte
Créée en 2015, l'ENCT2M connaît actuellement une phase de développement et à ce titre, élargit son offre de formations. Constituée d'une équipe de 15 formateurs et d'une assistante formation, son activité principale consiste à concevoir et animer, évaluer et améliorer les formations les gestionnaires de moyens, et des futurs managers de proximité des conducteurs de train et des gestionnaires de moyens de la SNCF
Missions au quotidien
Contribuer à la préparation, la rédaction, la diffusion, l'évaluation et l'amélioration continue des dispositifs de communication de l'ENCT2M, notamment en ce qui concerne :
1. L'information des clients internes sur nos dispositifs pédagogiques (stagiaires, tuteurs, managers, acteurs RH) :
Actualiser et diffuser le catalogue et le calendrier des sessions de formation de l'école.
Contribuer à la mise en qualité de nos supports de communication en déclinaison de la nouvelle charte graphique SNCF VOYAGEURS (modèles de documents communs, livrets d'accueil, signalétique dans les locaux pédagogiques...).
Contribuer ponctuellement à la préparation des documents support des comités de pilotage des principaux projets pédagogiques.
2. La communication institutionnelle écrite :
Améliorer en continu la structure et le contenu éditorial du site SharePoint de l'école.
Contribuer à la rédaction des différents supports. Participer à la préparation du journal trimestriel de la Direction d'Offre Formation et Prospective, en aidant éventuellement à la rédaction des articles et à leur mise en page.
3. L'animation et l'événementiel :
Contribuer à l'organisation des évènements pédagogiques de l'école (rentrées de promotions, temps d'intégration, remise de diplômes...).
Participer à l'animation de la communauté des tuteurs des apprentis managers (téléconférences, groupes de travail, publications dédiées).
Assister la Directrice et les formateurs de l'équipe dans l'animation de séminaires et groupes de travail, temps de co-construction des dispositifs de développement.
Missions ponctuelles : contribution aux autres projets de l'équipe, notamment pédagogiques (groupes de travail transverses, amélioration des modes de fonctionnement du service, tournages vidéo...).
* Rigueur organisationnelle.
* Aisance relationnelle, ouverture d'esprit et adaptabilité.
* Excellentes qualités rédactionnelles d'analyse, de synthèse.
* Créativité, sens artistique développé.
* Des compétences en Ressources Humaines / Sciences Sociales seraient un plus.
* Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Power Point, SharePoint, Teams.
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