Travailleur social (h/f)

Intervention dans l'ensemble de ses missions sous l'autorité hiérarchique du responsable de site, ou le cas échéant de la Direction Générale. Liaisons fonctionnelles avec l'ensemble des salariés de l'AATM (CADA, siège social, RS,HU.)Travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat extérieur avec l'ensemble des acteurs dans le champ social, de la demande d'asile et ses aboutissants.
** Déplacements à Vendeuvre et agglo troyenne Permis B boite manuelle obligatoire **
- Veiller aux conditions matérielles d'accueil (locaux et équipements)-
- Evaluer les situations et assurer l'accompagnement social, administratif et sanitaire du public accueilli-
- Préparer les résidents à la sortie de l'établissement-
- Préparer et assurer l'accueil physique des personnes orientées,-
- Initier les résidents à la découverte de la société française, leur présenter leur environnement,-
- Sensibiliser les résidents aux règles de vie en collectivité et assurer la médiation en cas de conflits
- Etudier et évaluer la situation des résidents,-
- Accompagner dans la procédure de demande d'asile ainsi que dans les démarches à la Préfecture,-
- Accompagner dans la gestion du logement (entretien, hygiène, sécurité et gestion des fluides) et contrôler régulièrement l'état général des locaux et du mobilier,-
- Accompagner sur le plan médical et social-
- Préparer l'accès à l'autonomie des résidents
- Préparer et organiser la sortie des résidents,-
- Participer aux réunions d'équipe (CAO, inter Centres), rédiger les comptes rendus de réunion, Environnement hiérarchique et fonctionne mission Générale Activités
- Contribuer à la démarche qualité,-
- Participer à la rédaction du rapport d'activité,-
- Réaliser l'inventaire, gérer les stocks et réaliser les états des lieux et toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement de la structure, en conformité avec la réglementation du droit du travail.

PROFIL REQUIS: Adhésion aux valeurs de l'association- Intérêt pour le public migrant- Aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat- Connaissance des cadres institutionnel, administratif, juridique et politiques liés au public migrant- Connaissance du tissu associatif local lié à l'activité de l'établissement- Connaissances et identification des spécificités socioculturelles et problématiques des publics accueillis- Technique de conduite d'entretien- Maitrise des techniques d'animation et en communication- Techniques de prévention, de médiation et de gestion des conflits- Qualité d'écoute et de relation à la personne- Méthodologie et rigueur- Capacité d'analyse- Capacité de valorisation- Bienveillance, impartialité et tolérance- Discrétion professionnelle- Respect du cadre réglementaire- Force de propositions- Sens du travail en équipe,- Sens de la hiérarchie.- Force de propositions- Capacité à se remettre en question