Secrétaire de direction en charge des ressources humaines (h/f)

Offre n° 201LYQL - Secrétaire de Direction en charge des Ressources Humaines (H/F)

Dans le cadre dun remplacement, nous recherchons un Secrétaire de Direction en charge des Ressources Humaines (H/F) compétent pour rejoindre notre équipe. En tant que Secrétaire de Direction, vous serez responsable de diverses tâches administratives ainsi que la gestion des ressources humaines. Vous travaillerez sous la délégation du secrétaire général et effectuerez un travail de secrétariat de direction pour la direction.


Missions

* Secrétariat Administratif : traitement des mails et courriers, organisation du Conseil dAdministration, rédaction de divers documents en lien avec la direction.
* Suivi des dossiers relatifs à la gestion des personnels (temps de travail, suivi de carrière, dossiers maladie, demandes de retraite, promotion, actions sociales, mobilité, entretiens professionnels, communication, formations).
* Assurance du secrétariat du directeur (gestion agenda, élection des personnels aux conseils détablissement, frais de déplacement, secrétaire de séance au conseil dadministration).


Savoir‑Faire

* Connaissance de lenvironnement professionnel.
* Connaissance des évolutions des ressources humaines.
* Maîtrise des applications informatiques dédiées.
* Capacité à maîtriser les délais et anticiper les échéances.


Profil

* Faire preuve de discrétion, sens de lorganisation, aisance relationnelle, rigueur, patience.
* Posséder une formation en Ressources Humaines ou avoir une première expérience significative.


Avantages

* Prise en charge du transport quotidien.
* RTT.
* Travail à domicile occasionnel.


Programmation

* Du lundi au vendredi.
* Temps de travail de 8 heures par jour.


Type de contrat

CDI de 8 mois, Travail à temps plein (39 h/semaine), Travail en journée.


Salaire

* Salaire brut mensuel de 2 238,00 € sur 12 mois.
* Indemnité de transport.
* Complémentaire santé.


Expérience

* Débutant accepté.
* Bac+2 ou équivalent en ressources humaines (formation indispensable).


Compétences

* Accueillir, orienter, renseigner un public.
* Gérer un planning.
* Planifier les tâches et gérer les priorités.
* Relayer de linformation.
* Gérer la partie administrative du personnel.
* Rédiger un rapport, un compte rendu dactivité.


Savoir‑être professionnels

* Être à lécoute, faire preuve dempathie.
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
* Faire preuve de rigueur et de précision.


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié.
* Secteur dactivité : Enseignement secondaire technique ou professionnel.

Date de début prévue : 9 janvier 2026


J-18808-Ljbffr