Développeur senior lead

Aspen RH recrute un Lead Frontend React.js / React Native pour l’un de ses clients, acteur majeur du pari en ligne. La plateforme traite un volume important de transactions et d’utilisateurs en temps réel, dans un environnement B2C à forte exigence de performance et de disponibilité. L’entreprise a engagé un programme structurant de modernisation de son système d’information, avec plusieurs enjeux clés : • Refonte progressive du front • Convergence Web et Mobile autour de React / React Native • Amélioration des performances et de l’expérience utilisateur • Réduction de la dette technique et industrialisation du delivery Dans ce contexte, le Lead Frontend aura un rôle central pour structurer la stack front et accompagner l’évolution de l’architecture applicative Missions : Leadership technique & architecture • Définir et porter la vision technique frontend • Concevoir l’architecture cible React Web et React Native • Structurer une stack frontend robuste et scalable • Piloter les évolutions de la plateforme dans un contexte de refonte progressive • Contribuer aux choix d’architecture transverses avec les équipes backend et plateforme Performance & environnement cloud • Intégrer les développements frontend dans un environnement Google Cloud Platform • Optimiser les performances et la gestion des flux applicatifs • Travailler en étroite collaboration avec les équipes DevOps sur les sujets CI/CD et déploiement • Garantir les bonnes pratiques de sécurité et de performance Delivery & qualité • Garantir la qualité et la maintenabilité du code • Mettre en place des stratégies de tests automatisés (unitaires, intégration, e2e) • Superviser les mises en production Web et Mobile • Participer activement aux choix techniques et aux arbitrages d’architecture Management technique • Accompagner et faire monter en compétence les développeurs frontend • Participer au recrutement et à la structuration de l’équipe • Être un référent technique auprès des équipes produit, backend et infrastructure Profil recherché : • 7 ans d’expérience minimum en développement frontend • Expérience significative sur React.js et React Native • Expérience dans des environnements B2C à fort trafic ou produits grand public • Habitude de travailler dans des contextes de refonte ou de transformation technique • Une expérience dans un environnement plateforme, marketplace, gaming, betting ou ecommerce est un plus. Environnement technique : • React.js • React Native • TypeScript • Tests frontend (Jest, React Testing Library) • Consommation d’APIs REST • Environnements cloud (idéalement Google Cloud Platform) • CI/CD • Docker / Kubernetes • Notions en développement natif Android (Kotlin / Java) et iOS (Swift) appréciées. •Architecture microservices ou event-driven Personnelles : ○ Leadership technique. ○ Capacité à structurer, prioriser et orienter delivery. ○ Forte communication transverse. ○ Sens des responsabilités et orienté performance. Localisation : Paris 15ème Télétravail : Hybride : 3 jours/semaine Retrouvez l'intégralité des offres d'emploi du cabinet de recrutement ASPEN RH sur www.aspenrh.fr