Tms suivi de placement territoire (h/f)

A propos

Vous souhaitez travailler dans une collectivité dynamique,
à taille humaine où l’engagement professionnel est reconnu ? Rejoignez-nous !

Idéalement situé au cœur de la Champagne et aux portes de Paris,
l’Aube est un territoire rural offrant de grandes richesses en termes d’activités culturelles, sportives et gastronomiques.
Troyes, capitale historique de la Champagne, est une ville dotée d’un patrimoine exceptionnel, située à 1h30 au Sud de Paris par l’autoroute A5 ou par le train.
Le département connaît une croissance démographique régulière depuis une dizaine d’années, notamment en lien avec le pôle universitaire et technologique en plein développement.

Votre mission

Activités principales du poste

1. Contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre du PPE (projet pour l’enfant) pour chaque enfant dont il assure le suivi à partir des objectifs définis dans une ordonnance de placement ou dans le cadre un contrat d’accueil provisoire.

2. Est le référent de l’enfant et de sa famille pour tous les acteurs du suivi socio-éducatif de l’enfant (participation au bilan de la mesure auquel est associée la famille, élaboration des rapports d’évolution et propositions/rencontres/bilans/synthèses, présence aux audiences judiciaires, liens avec les intervenants spécialisés auprès de l’enfant)

3. Participe au soutien de la fonction parentale, au développement des relations parents/enfant en tant que tiers médiateur et recherche, avec le parent des personnes ressources mobilisables, dans l’entourage de l’enfant et de la famille.

4. Rend compte de son activité au Responsable socio-éducatif de son territoire d’affectation

5. Participe à la continuité de service (notamment en cas d’absence d’autres TMS ou de vacance de poste)

6. Assure le relais et orientation auprès des travailleurs sociaux de secteur de la MSD ainsi que de l’ensemble des partenaires nécessaires pour la conduite de la mesure éducative dans le respect des procédures et protocoles

7. Participe aux réunions d'équipes, tant du territoire que du service ASE ainsi qu’aux réflexions plus larges initiées par le Pôle Des Solidarités, la collectivité territoriale, et les partenaires

8. Participe aux Commission Technique d’Evaluation (CTE) au titre de représentant ASE afin d’apporter son expertise sur les situations

Compétences et qualités requises

9. Respect de l’éthique et de la déontologie professionnelle

10. Qualités relationnelles indispensables,

11. Organisation personnelle rigoureuse souhaitée

12. Aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire.

13. Qualités rédactionnelles

14. Maîtrise de la législation et des dispositifs en matière d’Aide Sociale à l’Enfance

15. Expérience de travail à l’ASE souhaitée

16. Connaissance de base en informatique

17. Connaissance de l’organisation du Conseil Départemental,

Le profil idéal

Diplôme et expérience souhaités

18. Titulaire du diplôme d’Etat d’Educateur spécialisé, d’Educateur de Jeunes Enfants, d’assistant de service social, infirmier.

Avantages

19. Régime indemnitaire + prime annuelle

20. Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine ou forfait annuel de 20 jours, sous réserve des contraintes du poste

21. Opportunités de formation et d’évolution professionnelle

22. Jusqu’à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires

23. Compte Epargne Temps monétisable

24. Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l’hôtel du Département)

25. Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur

26. Offre variée du comité d’œuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales…)

27. Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l’employeur



Poste ouvert au cadre d’emploi d'assistants territoriaux socio-éducatifs. Candidature à adresser avant le 24/01/2026

Si le candidat retenu n’a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.

Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.