Infirmier(ère) had 75% - coutances - carentan h/f

Nature du poste recherché
Le GHT Centre Manche recherche un(e) infirmier(e) pour le service d'Hospitalisation à domicile de Coutances et l'HAD de Carentan. Deux postes indépendants sont à pourvoir sur des temps de travail à 75%.


Présentation du service

Le service d’hospitalisation à domicile du Centre Manche, d’une capacité de 45 places s’articule autour :
* D’un siège de coordination, basé au Centre Hospitalier Mémorial de Saint Lô
* De 3 antennes basées sur les centres hospitaliers de Saint Lô, Coutances et Carentan
* D’une équipe salariée de l’hôpital : médecin praticien d’HAD, cadre de santé, IDEC, IDE, AS, secrétaire
* D’une équipe pluridisciplinaire d’intervenants libéraux
* D’un médecin traitant de chaque patient

Activités générales

Activités dans le domaine du soin :
- Coordination et organisation des activités et des soins en équipe pluridisciplinaire dans son domaine de compétences
- Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social de la personne
- Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
- Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
- Identification des situations d’urgence et de crise, et y faire face par des actions adaptées
- Analyse, préparation et organisation des éléments de la prescription médicale
- Détection toute anomalie manifeste dans le parcours de soins de la personne.
- Information, éducation et promotion de la santé de la personne ou d'un groupe de personnes, et de son entourage
- Réalisation de soins de confort et de bien être en appliquant et respectant les recommandations et les bonnes pratiques de l'HAS dans une prise en soins non médicamenteuse (rôle propre)
- Application des prescriptions médicales selon les bonnes pratiques.
- Rédaction et mise à jour du dossier de soins permettant la continuité de prise en charge.

Activités logistiques :
- Contrôle des matériels, dispositifs médicaux, produits et prestations.
- Gestion des stocks
- Organisation des prestations.
- Suivi et maintenance des outils mis à disposition en relation avec les prestataires internes et externes.

Activités dans le domaine de la formation et de l’encadrement :
- Formation, information et évaluation des nouveaux personnels, des étudiants et des stagiaires.
- Mise en œuvre et contrôle de la délégation des soins relevant du rôle propre (AS / AP)

Activités dans le domaine de la recherche en soins et du maintien des compétences:
- Veille et recherche professionnelle
- Actualisation régulière des compétences par participation à des sessions de formation continue et à des journées professionnelles.

Activités dans le domaine de la Qualité Gestion des risques
- Participation active à la démarche de prévention des risques en établissements sanitaires et médico-sociaux.
- Mise en œuvre des règles de traçabilité : stérilisation, gestion des stocks, circuits des déchets, décontamination.
- Respect des procédures institutionnelles d’identification et déclaration de toute non-conformité et évènement indésirable.

Activités spécifiques

- Préparation et organisation des prises en soin (enquête médico-sociale, entretien avec le patient, évaluation du domicile, appel du médecin traitant, commande des matériels et traitements, préparation des documents spécifiques)
- Prise en charge et accompagnement des patients et de leurs familles dans le cadre de la démarche palliative et application des thérapeutiques spécifiques
- Mise en œuvre et coordination de la prise en soins en l’adaptant au contexte du domicile du patient
- Collaboration avec le médecin coordonnateur du service d’Hospitalisation A Domicile et avec les différents intervenants libéraux (médecin traitant, IDEL, SSIAD, prestataire…)
- Utilisation et contrôle du fonctionnement des matériels spécifiques (PCA, VAC, jetox, pleurx, pompe alimentation entérale, pompe alimentation parentérale, seringue auto pulsée, aspirateur de mucosités, VNI, kalinox nébuliseur….)
- Entretien, désinfection et suivi des matériels spécifiques (PCA, VAC, pompes d’alimentation…)
- Utilisation des technologies spécifiques à la prise en soin en HAD (DPI spécifique, smartphone…)
- Élaboration, rédaction et mise à jour des procédures et protocoles spécifiques
- Conduite automobile dans le respect du code de la route et des règles d’utilisation des véhicules

Profil requis

* Diplôme d’état d’infirmier.
* Expérience idéale en HAD.
* Connaissances en informatique.

Conditions de travail
* Travail dans le cadre d’une équipe pluri professionnelle
* Horaires de travail de jour en semaine et WE
* Travail en astreinte la nuit
* Déplacements avec véhicule de service / permis B obligatoire
* Quotité de travail 75%

Pour aller plus loin, vissionnez le témoignage de nos professionnels :
https://youtu.be/7wFUU3gBcFI?si=Rhw_eq0gHzTOZoEX

Poste à pourvoir dès que possible.

Merci d’adresser votre candidature exclusivement par mail à l’adresse :
chcmrecrutement-2226@candidatus.com
(Nous ne prendrons pas en compte les candidatures papier).


Vivre dans la Manche
La Manche a plus d’un atout ! Proximité de la mer, sécurité, forte activité culturelle, qualité de vie, faible prix de l’immobilier, des paysages formidables, des produits locaux de grande qualité.
L’agence d’attractivité Attitude Manche propose un service hospitalité et met à votre disposition une plateforme pour faciliter vos démarches d’installation :



A 40 minutes de la mer, Saint-Lô est au cœur d’une agglomération de 79 000 habitants, en plein développement, dans une région Normande riche d’attraits touristiques reconnus. Haut lieu de compétitions hippiques, la ville se développe par ailleurs très rapidement : centre aquatique, golf, squash, bowling, nombreux clubs de sport, grandes surfaces, culture, cinéma multiplex de 10 salles… .
Coutances, à 10 minutes de la mer, ville très touristique, connue pour son festival « Jazz sous les Pommiers ». Antique cité épiscopale, capitale culturelle et historique du Cotentin. Au cœur du triangle Mont-Saint-Michel – Cherbourg – plages du Débarquement, le Coutançais possède un patrimoine riche et diversifié, dans un cadre naturel particulièrement préservé.


Carentan, au cœur du parc des marais du Cotentin, niché entre paysages de bocage, de landes et le littoral, les marais du Cotentin et du Bessin abritent une formidable diversité d’espèces animales et végétales. Carentan est aussi une ville d’histoire, du 06 au 13 juin 1944, la bataille de Carentan est un engagement de la Seconde Guerre mondiale entre les forces aéroportées américaines et la Wehrmacht lors de la Normandie, à 10 minutes des plages du Débarquement, proche d’Uta Beach, Omaha Beach, Sainte-Mère-Eglise.





Le Groupement Hospitalier de Territoire Centre Manche (GHT CM)
Le GHT CM est composé des Centres Hospitaliers de Saint-Lô, de Coutances et Carentan qui rassemblent 1 300 lits et places et 2 300 professionnels de santé autour d'un projet de GHT.
Au cœur du groupement hospitalier du Centre Manche, les trois établissements regroupent l'essentiel des spécialités médicales et chirurgicales, une maternité de plus de 1 500 accouchements et une filière d'excellence gériatrique sur les sites de Coutances et Carentan. Ils totalisent plus de 55.000 passages aux urgences sur les deux services d’urgences (Saint-Lô et Coutances). Ils regroupent par ailleurs 2 écoles (1 IFSI-IFAS et un CESU), un SAMU (centre 15 de la Manche), une HAD sur 3 antennes, un bloc opératoire de 7 salles, un plateau technique complet et de nombreux projets de développement.
L’accent est mis sur l’innovation, avec une forte ambition numérique et une volonté de s’appuyer sur un Système d’Information sécurisé.
Les hôpitaux ont également une politique forte en matière de développement durable, ainsi que sur le plan social (accompagnement des carrières, formation, emploi des travailleurs handicapés etc.).
Enfin, la politique de formation est ambitieuse et prévoit une offre de formation structurée pour les professionnels de l’établissement, y compris les managers qui font l’objet d’une attention spécifique.
Les CH de Saint-Lô et Coutances certifiés pour la qualité des soins
en 2023.
Nos établissements sont également riches d’une histoire exceptionnelle : le Mémorial de Saint-Lô, hôpital le plus moderne d’Europe lors de son inauguration en 1956 ; l’hôpital de Coutances et ses 800 ans d’histoire ; tous deux reconnus monuments historiques ; l’hôpital de Carentan et son célèbre canal des Espagnols.

Les trois structures s’engagent sur :
• La recherche d’excellence, de sécurité et de performance dans toutes nos activités
• Des soins personnalisés au sein d’un parcours de prise en charge structuré du patient
• Un hôpital dont les professionnels sont fiers et qui attire les talents
• Une ambition numérique au service des patients et des professionnels
• Une communauté hospitalière responsable et engagée pour l’équilibre financier durable des établissements.

Ses valeurs reposent sur l’humilité, l’engagement dans le collectif, le respect, le professionnalisme, le souci de l’intérêt général, la recherche d’efficience et le souci de la bonne utilisation des deniers publics.
www.ch-stlo.fr, www.ch-coutances.fr, www.ch-carentan.fr


Le centre hospitalier de Saint-Lô a obtenu en octobre 2020 la certification Hébergeur de Données de santé sur les 6 domaines d’activités que compte l’HDS, ainsi que la certification ISO 27001 qui spécifie les exigences relatives aux systèmes de management de la sécurité des informations, certificats renouvelés pour 3 ans en octobre 2023.
Vidéos de présentation :
* Présentation des hôpitaux :
* Un de nos projets innovants : le salon de sortie :
* Notre initiative « Manage Up’ » : des actions pour animer le collectif cadres
* Notre démarche « Santé Qualité de Vie au Travail » :

Notre engagement dans l’action sociale
Mobilisés par la santé et le bien-être au travail, les CH de Saint-Lô et Coutances sont engagés dans une démarche favorisant la qualité de vie au travail.
* Un comité Santé et Qualité de Vie au Travail (SQVT) qui finance des projets proposés par les équipes ainsi que des actions institutionnelles de prévention des risques.

* L’association KOALA, financée par l’établissement et constituée de professionnels des 2 hôpitaux, qui coordonne les activités récréatives au sein d’espaces dédiés (salles de sport, détente, espace multimédia, aquagym etc.) et organise l’arbre de Noël et autres fêtes du personnel.

* La crèche du personnel accueille les enfants du personnel hospitalier de 0 à 4 ans (37 places)

* Un restaurant du personnel sur les 2 sites de Saint-Lô et Coutances, avec une prise en charge de la moitié du coût du repas par l’établissement.

* Le CGOS propose de nombreuses prestations sociales : billetterie, chèques-vacances, CESU, locations de vacances, prestations familiales, prestations maladie, aides remboursables ou non remboursables.



Ref : C162O92558