Vos missions en quelques mots - Assurer la gestion administrative et statutaire des agents permanents et non-permanents du Centre de Gestion ; - Piloter les projets en lien avec le dialogue social : PSC, LDG, secrétariat des instances, Promotion interne, élections professionnelles… Gestion des agents permanents et non permanents du Centre de Gestion (hors service Remplacement-Renfort) : - Gestion des recrutements des agents du CDG (fiche de poste, publicité, pré-sélection candidats, jury, rédaction du PV, réponses, accueil…). - Suivi des carrières (tableau des effectifs, préparation des décisions individuelles et actes, indicateurs…), absences, temps de travail, évaluations professionnelles et contrôle des paies. - Elaboration et suivi du plan de formation. - Suivi des emplois non-permanents et anticipation des besoins (créations de postes…). - Participation au développement de la démarche QVCT. - Réponse aux questions des agents sur leur situation individuelle. Dialogue social - Organisation des séances des instances paritaires en lien avec les gestionnaires (planification, convocation, présentation des dossiers, validation des procès-verbaux et avis…). - Organisation des élections professionnelles. - Accompagnement à l’établissement des LDG - Organisation des campagnes annuelles de promotion interne conformément aux LDG. Protection sociale complémentaire - Négocier les accords locaux. - Piloter le renouvellement du marché, pour la conclusion des conventions de participation. - Assurer le suivi de l’exécution des conventions (avec le comité de pilotage, l’AMO, les organismes et les adhérents) Profil recherché - Maîtrise experte du statut de la FPT - Aptitudes au dialogue social - Connaissances de la gestion de la paie et des rémunérations appréciées - Maîtrise des outils bureautiques et SIRH (CIRIL) - Qualité rédactionnelle attendue - Fortes capacités d’organisation (rigueur, respect des procédures, des délais, gestion de la charge de travail…) et de travail en équipe (bonne communication, qualités relationnelles, assiduité…) - Discrétion, disponibilité et respect de la confidentialité.
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