Harry Hope, cabinet de recrutement, accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
Notre consultante spécialisée sur les métiers de l'Industrie, Mathilde Screve, recherche pour le compte de son client, son futur technicien de maintenance.
Acteur industriel reconnu pour son expertise dans la conception et la fabrication de produits techniques à forte valeur ajoutée, notre client s'appuie sur une production 100 % locale et un ancrage régional solide. L'entreprise se distingue par une culture d'innovation continue. Elle propose aujourd'hui un poste clé au sein d'une équipe technique stable, dans le cadre d'un passage de relais anticipé. ? Missions principales
Assurer la maintenance préventive et curative sur l'ensemble des installations : équipements de production, utilités, salles propres, bâtiments.
Intervenir sur des équipements techniques variés : électromécanique, pneumatique, HVAC, instrumentation.
Analyser les pannes, proposer des actions correctives durables et rédiger les rapports d'intervention associés.
Suivre les paramètres procédés critiques et contribuer à l'optimisation des performances des équipements.
Participer activement à la démarche d'amélioration continue (lean management, indicateurs de suivi, traçabilité).
Intégrer les contraintes liées à un environnement réglementé et exigeant (hygiène, qualité, sécurité).
Collaborer avec les équipes production, qualité et méthodes dans une logique de transversalité technique.
Travailler en horaire de journée, dans un cadre structuré et évolutif.
?? Avantages du poste
Environnement à taille humaine favorisant l'autonomie et la responsabilisation.
Parc machine récent et technologie de pointe dans un secteur porteur.
Formation complète à l'arrivée et accompagnement progressif par un collaborateur expérimenté.
Possibilités d'évolution au sein d'un groupe en croissance, avec une vision long terme.
Équilibre vie professionnelle / personnelle respecté grâce aux horaires fixes en journée.
Entreprise engagée dans une démarche RSE concrète (qualité de vie au travail, impact environnemental).
Stabilité de l'emploi, avec un faible turnover et des équipes soudées.
Rémunération attractive avec primes régulières (annuelles, semestrielles, heures supplémentaires majorées).
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