Vous souhaitez rejoindre une entreprise indépendante, reconnue pour son expertise technique dans les solutions d’énergie de secours et de continuité d’alimentation ?
Vous recherchez un poste à responsabilités, au cœur de projets techniques complexes, combinant pilotage opérationnel, gestion financière et coordination multi-intervenants, au sein d’une structure en forte croissance et à taille humaine ?
Actual Talent, partenaire recrutement du groupe Actual, 5ᵉ acteur de l’emploi en France, accompagne son client NEOLER ÉNERGIE, spécialiste des systèmes d’énergie de secours depuis 2004, dans le recrutement de son Conducteur de Travaux – Travaux Neufs H/F, basé en Île-de-France.
Entreprise indépendante, NEOLER accompagne les acteurs publics et privés dans la conception, l’installation, la mise en service et la maintenance de leurs installations critiques (groupes électrogènes de 10 à 4000 kVA, onduleurs ASI, automatismes, solutions de location). Son développement récent s’inscrit dans une organisation structurée, orientée proximité client, qualité d’exécution et exigence technique.
Laissez s'exprimer votre talent !
Rattaché(e) au Responsable Installation – Travaux Neufs, vous assurez le pilotage opérationnel, technique et financier de projets d’installations neuves, depuis la phase de démarrage jusqu’à la réception finale et la clôture des dossiers.
Véritable chef d’orchestre des chantiers, vous intervenez en lien étroit avec les équipes internes (chargé d’études, chargé de travaux, SAV, ADV, BE) ainsi qu’avec les clients, fournisseurs et sous-traitants, dans le respect des exigences de sécurité, de qualité, de délais et de rentabilité.
Vos principales responsabilités :
Pilotage et préparation des projets
* Participer aux réunions de lancement et analyser les dossiers techniques.
* Réaliser les relevés techniques sur site (implantation, acheminement, manutention).
* Établir et piloter les plannings d’exécution, en lien avec les contraintes clients.
* Préparer les chantiers (méthodes, organisation, sécurité, coordination des intervenants).
* Consulter, accompagner et négocier avec les sous-traitants et prestataires.
* Élaborer, optimiser et suivre les budgets projets, en collaboration avec le Chargé d’Études.
Suivi opérationnel et financier
* Passer, contrôler et suivre les commandes de matériels et de prestations.
* Établir et faire respecter les PPSPS.
* Participer aux réunions de chantier et aux réunions avec les organismes de contrôle.
* Suivre l’avancement des travaux, assurer le reporting et le suivi des indicateurs.
* Contrôler et valider les situations de travaux des sous-traitants et des clients.
* Vérifier les factures et assurer le suivi des règlements.
* Identifier, chiffrer et valoriser les travaux supplémentaires.
Mise en service et clôture
* Préparer et participer aux recettes usine, mises en service et réceptions de fin de travaux.
* Lever les éventuelles réserves.
* Transmettre les éléments nécessaires au SAV pour la mise en place des contrats de maintenance.
* Réaliser les décomptes finaux, présenter les bilans de chantier et clôturer les dossiers avec le service comptable.
Venez développer votre talent !
Issu(e) d’une formation Bac+2 minimum (maintenance, électrotechnique, électronique, fluides ou équivalent), vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans les secteurs de l’énergie, de l’industrie ou des installations techniques complexes.
Vos compétences techniques :
* Lecture et interprétation de plans techniques et dossiers d’exécution.
* Maîtrise des méthodes de conduite de travaux et de gestion de planning.
* Gestion budgétaire de chantiers et optimisation des marges.
* Connaissance des normes QHSE et des exigences réglementaires.
* Aisance avec les outils informatiques de suivi et de reporting (Excel, ERP, MS Project…).
Vos qualités personnelles :
* Leadership et capacité à fédérer les équipes terrain.
* Excellentes qualités relationnelles et sens de la communication.
* Organisation, rigueur et méthode.
* Réactivité et capacité d’adaptation face aux imprévus.
* Sens de la négociation et orientation résultats.
Pourquoi rejoindre NEOLER ?
* Une entreprise indépendante à taille humaine, fondée sur l’esprit d’équipe et la solidarité.
* Un management de proximité et une reconnaissance concrète de l’engagement.
* Des projets techniques à forte valeur ajoutée, dans un environnement exigeant et stimulant.
* Un accompagnement par la formation continue et l’expertise des constructeurs partenaires.
* Une rémunération attractive (34 à 42 k€ selon profil), véhicule de service, primes, mutuelle, avantages sociaux.
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