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Chauffeur / chauffeuse de poids lourd

Périgny
CDI
Temporis
Chauffeur de poids lourd
Pas de télétravail
Publiée le 3 mai
Description de l'offre

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis La Rochelle (17000) recherche un Chauffeur PL (H/F) pour l'un de ses clients à Périgny.
Notre agence couvre le secteur de Périgny, La Rochelle, Rochefort, Marans, Courçon, Surgères, Aigrefeuille,...

Précisément, dans le cadre d'un recrutement en CDI, nous recherchons un chauffeur PL H/F expérimenté.e dans la livraison de matériel TP sur les chantiers.

Prérequis :

•Expérience dans la conduite d’engins TP (idéalement titulaire du CACES R482 G)
•Expérience minimum de 2 ans
• Permis C, carte conducteur et FIMO à jour

Les missions :

Vous serez amené.e à :
• Arrimer et disposer le matériel en toute sécurité
• Effectuer le transport des matériels avec les documents nécessaires chez les clients (bon de sortie de location, bon de transport)
• Assurer la prise en main du matériel lors d'une première utilisation avec votre client
• Contrôler le matériel avant de le récupérer et si le client est sur place, lui faire signer les documents (carnet chauffeur, constat d'anomalies, ...)
• Communiquer au responsable d'agence les différents renseignements sur les chantiers

Vous êtes:
• et à la sécurité
• pour votre sens du service et du relationnel

Ce que nous vous proposons:
• des horaire en journée du lundi au vendredi
• aucun découcher
• un salaire de base annuel brut compris entre 24 000 € et 27 000 €
• toutes les heures supplémentaires rémunérées
• prime mensuelle sur chiffre d’affaires
• participation et intéressement aux résultats de l’entreprise
• mutuelle familiale prise en charge à 50%.

Vous avez envie de rejoindre un groupe dynamique qui s'implante à La Rochelle? Vous avez envie de voir la mer tous les jours?
N'hésitez pas : postulez!
Le poste est à pourvoir immédiatement!


Avantages Primes, Mobile, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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