Le site d'Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d'intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine Nationale et des clients internationaux. Dans le cadre de la ligne de produit des Combat Management System, nous recherchons un Responsable Coordination Technique Logiciel qui sera responsable des domaines Liaisons de Données Tactiques du logiciel CMS. Le logiciel CMS permet de gérer l'ensemble des équipements senseurs et armes des navires sur lesquels il est embarqué et permet aux marins de nos clients export de mener à bien leurs missions, mais aussi de communiquer les informations stratégiques à la flotte. Au sein d'une équipe de développement composé d'interne et d'externes, vos missions en tant que Responsable Coordination Technique Logiciel H/F sont les suivantes :
· Pilotage de l'ensemble des Composants logiciels des domaines Liaisons de Données Tactiques · Coordination technique de l'ensemble (chaque fonction ayant un Responsable de Composant logiciel qui selon le cas gère un ou plusieurs Composant) · Pilotage de la réalisation et gestion du plan de charge quotidien (3 internes S/T environ 10 personnes) · Reporting vers structure et programme sur l'avancement de l'ensemble des fonctions · Contribution aux chiffrages et consolidations plan de charge et planning · Support métier vers équipes d'ingénierie Système et Système de combat (notamment mission avec Système de combat pour validation équipements). · Contribuer à la R&D du produit et à l'innovation. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP. Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).. Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.. Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).. Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).. Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. 10 jours TT par mois
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