Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise.
Tous nos clients sont considérés, qu'ils soient intérimaires ou entreprises. Reconnus, ils nous accordent leur confiance, source d'une relation pérenne et efficace. Nos équipes Temporis spécialistes du recrutement sélectionnent les profils adaptés aux postes à pourvoir. Notre indépendance est gage de réactivité quotidienne dans nos agences. CDI, CDD ou intérim, nous apportons LA RÉPONSE dans les plus brefs délais.
Nous recherchons pour l'un de nos clients un "Un regleur sur CN" H/F/X
Le régleur CN assure la préparation, le réglage et le bon fonctionnement des machines à commande numérique (fraisage principalement) afin de garantir une production conforme en termes de qualité, délais et coûts.
Missions principales :
Préparation & réglage
Lire et interpréter les plans techniques
Préparer les outils et les montages nécessaires
Régler les machines CN (centres d’usinage, fraiseuses)
Réaliser les mises au point et les premières pièces
Production :
Lancer et suivre les séries de production
Assurer la conformité des pièces produites
Ajuster les paramètres en cours de fabrication si nécessaire
Optimiser les temps d’usinage
Contrôle qualité :
Effectuer les contrôles dimensionnels (pied à coulisse, micromètre, etc.)
Identifier et corriger les dérives
Renseigner les documents de suivi de production
Maintenance & amélioration :
Assurer la maintenance de premier niveau
Proposer des améliorations (process, outils, temps de cycle)
Participer à la résolution de problèmes techniques
Compétences requises, techniques
Maîtrise des machines à commande numérique (fraisage 3 à 5 axes idéalement)
Lecture de plans et de dossiers techniques
Connaissance des langages CN (type ISO)
Maîtrise des outils de contrôle
Notions en programmation (un plus)
Comportementales
Rigueur et précision
Autonomie
Esprit d’équipe
Réactivité face aux aléas de production
Comment postuler ?
Envoyez votre candidature (CV à jour) à l’adresse ou contactez-nous directement au 02 31 34 21 23.
L'équipe TEMPORIS Caen
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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