Ce rôle central implique la gestion intégrale du cycle de recrutement, de la définition stratégique des besoins jusqu'à l'intégration finale. Vous serez responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de stratégies de sourcing innovantes pour attirer des profils variés.
Les missions incluent l'évaluation approfondie des candidatures, la conduite d'entretiens de présélection et le maintien d'une expérience candidat positive et professionnelle. Les compétences clés requises sont une excellente capacité d'écoute, un sens aigu de l'organisation et une maîtrise des outils de gestion des candidatures (ATS). Votre capacité à créer des relations durables avec les talents est essentielle au succès de nos campagnes.
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