Gestionnaire sinistres ird f/h

Gestionnaire sinistres IRD F/H

Premier assureur des agents du service public, GMF s’engage au quotidien à accompagner et protéger ses 3,5 millions d’assurés avec comme priorité l’humain au cœur de ses offres et services.

Rejoignez un centre de 50 collaborateurs au sein du centre de gestion IRD GMF d’Ermont, et participez à la fidélisation, la satisfaction des clients et la valorisation de l’image de l’entreprise.


Vos missions au quotidien

* Conseiller, accompagner, fidéliser : interlocuteur et garant de la satisfaction des clients, vous gérez les sinistres au moment où nos assurés en ont le plus besoin.
* Vous informez, conseillez et accompagnez le client de la déclaration de son sinistre jusqu’à sa clôture en mutualisation avec vos collègues gestionnaires.
* Vous veillez à la qualité et à la satisfaction de la relation en apportant des conseils bienveillants dans des situations parfois délicates.
* Vous détectez et comprenez les besoins tout en apportant une solution pertinente dans un objectif de fidélisation.
* Vous êtes en relation avec les différents acteurs pour déterminer l’indemnisation du sinistre.
* Vous relevez des challenges au quotidien dans une ambiance dynamique et conviviale.

Votre activité se réalise essentiellement par téléphone afin d’être en proximité avec nos clients en métropole et outre-mer.


Les avantages qui font la différence

* Salaire fixe à partir de 27 780 € brut annuel négociable incluant le 13e mois et la prime de vacances, mensualisés.
* Prime de performance collective pouvant aller jusqu’à 3 400 €, et primes d’intéressement / de participation liées au groupe Covéa.
* Formation initiale de 5 semaines pour apprendre ce métier, avec des journées de formation prévues sur le siège de la GMF situé à Levallois-Perret.
* Travail du lundi au vendredi, amplitude horaire de 8h30 à 18h30 selon une planification individuelle définie 6 semaines à l’avance.
* Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, une fois l’autonomie acquise sur le poste (sous validation managériale).
* 31 jours de congés payés + 4 jours de JATT.
* Mutuelle avantageuse + régime de complémentaire santé (prise en charge employeur 60%).
* Restauration « Foodles » sur le site + titre restaurant par jour télétravaillé.
* Nombreux avantages CSE (chèque vacances, voyages, …).
* Proximité avec la gare SNCF d’Ermont Eaubonne (prise en charge de 75% de l’abonnement de transport en commun).
* Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d’une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage.


Et si c'était vous ?

* Vous avez envie d’exercer un métier utile, au service de nos assurés.
* Une première expérience en indemnisation idéalement en IARD et/ou dans le secteur banque / assurance.
* Vous appréciez le travail d’équipe en centre d’appel.
* Votre polyvalence vous permet de passer rapidement d’une tâche à l’autre en jonglant entre appel et gestion de dossier.
* Vous êtes à l’aise pour argumenter et négocier vos positions.
* Vous savez analyser et retranscrire l’information pour assurer le suivi de dossier.
* Vos qualités d’écoute, votre empathie et votre orientation client sont reconnues.

Si notre offre vous intéresse, venez nous rejoindre en postulant rapidement !


Et la suite ?

À réception de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous :

1. Si votre CV est sélectionné, Matheo vous proposera un entretien de présélection par téléphone.
2. Si validation, vous aurez un entretien par visioconférence (Teams) avec la responsable recrutement, Camille.
3. Si elle valide votre candidature, vous rencontrerez les managers, Audrey et Isabelle, sur le site d’Ermont pour la dernière étape.

Covéa est un groupe d’assurance mutualiste engagé solide réunissant trois marques complémentaires (MAAF, MMA, GMF) et le réassureur PartnerRe. Avec 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.

Rejoignez le leader de l’assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !

Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l’égalité des chances, nous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels.

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