Analyste sécurité financière-(h/f) analyste sécurité financière-(h/f)

Analyste Sécurité Financière-(H/F) île-de-france

Xpollens est la plateforme de Banking-as-a-Service du Groupe BPCE, réinventant les paiements. Elle offre des services tels que l'ouverture et la gestion de comptes, IBANs virtuels, émission de cartes Visa, virements en temps réel, et s'adapte aux besoins pour automatiser les flux et enrichir l'expérience client. Nous accompagnons des acteurs comme Adeo (Leroy Merlin), Autodoc, Money Walkie, et Nirio (FDJ) dans leurs projets de paiement.

Au sein de la Direction des Risques, de la Conformité et de la Sécurité, Xpollens, établissement de paiement régulé par l’ACPR, recherche un(e) Analyste Sécurité Financière pour son Département Sécurité Financière. La mission principale est la surveillance et le contrôle, notamment la mise en œuvre et l'amélioration continue du dispositif LCB-FT.


Responsabilités

1. Analyser et traiter les alertes de niveau 2 (outil de détection, remontées internes) : Personne Politiquement Exposée (PPE), gel des avoirs/sanctions.
2. Proposer des améliorations des dispositifs de contrôle de 2e niveau (efficience, traçabilité).
3. Participer aux audits internes et au reporting destiné au Groupe et aux régulateurs.
4. Rédiger des supports de communication ou de formation internes sur les bonnes pratiques LCB-FT.


Profil recherché

* Formation supérieure de niveau Master 2 (droit des affaires, conformité, finance, gestion des risques ou audit).
* Minimum 3 ans d’expérience réussie (alternance incluse) dans un service Conformité ou Contrôle interne, idéalement dans un environnement régulé (fintech, établissement de paiement, banque).
* Compétences techniques : expertise juridique, réglementaire ou en conformité, audit et contrôle, bonnes capacités d’analyse de données (Excel avancé, Access) et de restitution (PowerPoint).
* Capacité à dialoguer avec divers interlocuteurs (juridique, tech, produit).


Processus de recrutement

Entretien avec Sonia, HRBP Senior, puis avec Natacha, Risk and Compliance Manager Senior.


Avantages

* Environnement de travail dynamique alliant l’énergie d’une scale-up et la stabilité d’un grand groupe bancaire, dans une culture d’entraide et de bienveillance.
* Modèle de travail hybride et flexible : jusqu’à 10 jours de télétravail par mois, avec subvention pour l’équipement.
* Événements collectifs pour renforcer la cohésion : all-hands, team days, pizza pitchs.
* Prise en charge employeur attractive : comité d’entreprise, mutuelle, titres-restaurants, etc.
#J-18808-Ljbffr