Rattaché(e) à la Direction Industrielle, intégré(e) dans une équipe de direction de 10-15 personnes et en proximité avec les équipes de production (150 collaborateurs), vos missions incluront :
- Amélioration continue et innovation : piloter des chantiers Lean et technologiques (5S, Kaizen, TPM, digitalisation), optimiser l'efficacité d'un parc machines de dernière génération.
- Digitalisation des process : poursuivre le déploiement de systèmes avancés de traçabilité (RFID, automatisation), formaliser les processus et capitaliser sur les données de production.
- Développement produit : contribuer à l'évolution et à la standardisation de solutions industrielles innovantes.
- Performance industrielle : analyser, suivre et améliorer les indicateurs qualité, sécurité et productivité en lien direct avec les équipes terrain et les services techniques.
Un tutorat vous accompagnera à la prise de poste, avec une attention particulière portée à l'intégration sur le terrain et à la compréhension de la dimension ouvrière.Formation et expérience
- Diplômé(e) d'une école d'ingénieur généraliste ou spécialisée en mécanique, productique, industrielle.
- Ouvert aux profils juniors ayant réalisé des stages/alternances significatifs en industrie (Lean, performance, production, digitalisation).
Compétences techniques
- Maîtrise des outils et méthodes d'amélioration continue (5S, PDCA, SMED, VSM...).
- Appétence forte pour les environnements automatisés et digitalisés.
- Capacité à piloter des projets technologiques transverses.
- Bonne maîtrise d'Excel et PowerPoint ; notions de GMAO/CAO appréciées.
Qualités personnelles
- Esprit d'équipe et aisance relationnelle avec opérateurs, techniciens et ingénieurs.
- Curiosité et passion pour la technologie et l'innovation.
- Rigueur, autonomie et énergie pour mener des projets industriels ambitieux.
- Humilité et sens du terrain pour travailler en proximité avec les équipes de production.
Ce que nous offrons
- Un poste évolutif et stratégique, au coeur de la modernisation d'un site industriel de pointe.
- Un environnement technologique automatisé et digitalisé, avec des projets innovants en continu.
- Un management participatif et directif, favorisant responsabilisation et montée en compétences.
- Un package attractif : 40KEUR brut annuel sur 13,3 mois + 14e mois de performance + chèques cadeaux + tickets restaurant.
- Une intégration facilitée grâce à un tutorat personnalisé.
- Stabilité : poste basé sur un site unique en Ile de France (77), sans déplacements.
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