Alternance - chef/ cheffe de projet infrastructure

Contexte

:

Dans le cadre d'une alternance, la Direction Digitale recherche un/une:


Chef/ Cheffe de projet Infrastructure


(Alternance sur 2 ans)


Ce que nous attendons de vous :

* Garantir la pertinence et le caractère évolutif des solutions proposées et mises en œuvre
* Elaborer un planning prévisionnel, la charge de travail et définir les profils des ressources nécessaires
* Diriger et contrôler la conception fonctionnelle et/ou technique du projet
* Identifier les risques, établir des plans d’action de mitigation et les suivre
* Animer et rédiger le bilan technique, économique, organisationnel du projet en lien avec les participants et la hiérarchie
* En lien avec les clients, spécifier et analyser les besoins puis rédiger les procédures cibles et identifier les axes de changements pour les opérationnels
* Proposer une solution (en passant éventuellement par une étape d’appel d’offres)
* Valider ou rédiger le dossier de conception ou d’ingénierie en lien avec les clients et les autres services de la Direction Digitale
* S’assurer de l’aptitude et de la bonne prise en main de la solution et des process


Ce que nous recherchons :

* Formation Supérieure en Informatique
* Anglais opérationnel
* Qualités pédagogiques et capacité à transmettre et faire adhérer
* Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse, de la rigueur, de la méthode et de fiabilité
* Vous êtes orienté solution, persévérant, curieux et force de proposition
* Vous êtes connu pour votre sens de la qualité et du service, votre esprit constructif et vos capacités d'adaptation


Ce que vous y gagnerez :

* Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies
* Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans)
* Être en lien avec une population internationale et multiculturelle
* Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle
* Faire partie d’une structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile – travail à vélo
* 7 semaines de congés payés par an
* Basé/basée sur le campus siège à Lyon