Au sein de la DRH de Stalaven, plus particulièrement de son service formation, vous participez à la construction et à la mise en œuvre du plan de développement des compétences de 900 collaborateurs dans divers domaines (industrie, commerce, supply chain, marketing, fonctions supports, sites de salaisons).
Responsabilités principales :
Participer au chiffrage du plan de développement des compétences pour élaborer un budget prévisionnel.
Contribuer au déploiement du plan en collaborant avec les managers et collaborateurs pour identifier les besoins, et rechercher des organismes de formation.
Organiser la logistique des formations (réservations, convocations) et gérer les formalités administratives (conventions, saisies sur plateformes OPCO).
Veiller au bon déroulement des formations et collecter les documents post-formation (certificats, questionnaires, émargements).
Réaliser des reportings réguliers auprès de la direction.
Suivre les demandes de subventions.
Stalaven, filiale du Groupe Euralis, est spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de produits artisanaux de qualité (jambons, charcuteries, saucissons, plats cuisinés). Forte de plus de 70 ans d'expérience, elle valorise la tradition française et l'excellence artisanale.
Notre organisation privilégie la maîtrise complète du produit, de sa fabrication à sa livraison, offrant une diversité de métiers et une culture d'entreprise basée sur la proximité, la responsabilité, l'audace, l'engagement, la solidarité et l'agilité.
Rejoignez-nous pour contribuer à notre succès et satisfaire nos clients avec des produits et services de haute qualité. Êtes-vous prêt à agir ?
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