Chargé de projet éducation artistique et culturelle (h/f)

Missions et activités permanentes

Sous l’autorité du chef de service de l’Education artistique et culturelle, au sein du département du développement des publics et de la médiation, le chargé de projet éducation artistique et culturelle a pour mission de :
- Piloter des programmes d’éducation artistique et cultuelle articulés avec les expositions, manifestations et événements organisés par la BnF.
- Coordonner l’ensemble des actions inscrites dans chacun de ces programmes, quels que soient leur nature (visites commentées, ateliers, parcours, animations théâtralisées), les publics visés et les médiateurs qui en ont la responsabilité.
- Contribuer à la conception des expositions, manifestations, événements aux côtés de leurs responsables scientifique et opérationnel.
- Assurer la planification globale du programme et des événements de médiation qui lui sont liés.
- Concevoir, planifier et réaliser des modules de médiation (visites, ateliers, parcours, etc).
- Concevoir et réaliser des modules de formation ou de sensibilisation à destination des enseignants, des acteurs associatifs, des médiateurs extérieurs à la BnF en présentiel et en distanciel.
- Elaborer des guides et supports de visite, des outils pédagogiques.
- Animer des visites guidées, des ateliers, des parcours destinés à tous les publics.

Environnement professionnel
La direction des Publics contribue à définir et à mettre en œuvre la politique des publics de la BnF. Ses missions consistent à développer et à diversifier les publics par la conception et la promotion d’offres de services destinées à des publics ciblés ; à assurer la coordination des dispositifs d’information,
d’accueil, d’orientation, d’inscription et de vente de titres d’accès sur place et à distance ; à concevoir une offre de médiation par l’accueil et l’accompagnement de publics spécifiques (groupes de tous âges scolaires ou non,
familles, visiteurs, touristes, …) ; à inscrire les services aux publics de la BnF dans une démarche d’amélioration continue.

Liaison hiérarchique
La cheffe de service

Liaisons fonctionnelles
Les autres services de la DPU, les publics


Compétences requises

Le candidat précisera ses champs de compétence disciplinaire (presse, littérature, histoire du livre, cartographie, culture scientifique, arts visuels, arts du spectacle, …).

Savoirs
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’établissement
- Connaissance de l’offre documentaire et culturelle de la BnF
- Connaissance du domaine couvert par le poste (selon les postes : sciences, histoire du livre, arts, etc.).
- Connaissance des outils bureautiques standards.
- Connaissance des techniques de médiation culturelle et pédagogique.
- Connaissance d’un ou plusieurs domaines disciplinaires pour la partie «pilotage de programme EAC».

Savoir-faire
- Maîtrise des contenus à transmettre.
- Conduite de projet.
- Capacité à comprendre les attentes de publics spécifiques (scolaire, du champ social, touristes, …) et d’adapter les propositions de médiation en conséquence.
- Capacité à transmettre des contenus de médiation.

Savoir-être
Travail en équipe


Spécificités du poste / contraintes / sujétions

Sujétion
Présence lors de manifestations le week-end (environ 4 / an). L'agent est amené à travailler également sur le site Richelieu.

Rémunération

Pour les agents titulaires : il sera fait application des règles de gestion RIFSEEP applicables au sein de l'établissement en tenant compte du corps d'accueil mentionné sur la fiche de poste.

Pour les agents contractuels : la rémunération sera déterminée en prenant en considération, notamment les précédentes fonctions occupées, la qualification requise pour l'exercice de la fonction, la qualification détenue par le candidat ainsi que son expérience professionnelle sur un poste équivalent à celui à pourvoir.

=> Chargé de projet éducation artistique et culturelle : Rémunération comprise entre 32 856 et 46 044 € bruts/an

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.
Tous les postes du Ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.

Date de fin de publication : 06/10/2025