Directeur administratif et financier (f/h)

Contexte

Notre client est une PME innovante en forte croissance, spécialisée dans la digitalisation de la communication en point de vente et l’affichage dynamique (DOOH).
Grâce à une approche intégrée combinant matériel, logiciel propriétaire dopé à l’IA et services associés, l’entreprise accompagne de grandes enseignes de la distribution dans l’optimisation de leur visibilité en magasin et l’amélioration de l’expérience client.
Présente sur l’ensemble du territoire avec un ancrage fort en région et des relais à l’international, elle connaît une croissance soutenue et évolue dans un environnement technologique et business particulièrement dynamique.
Dans un contexte de structuration et d’accélération de son développement, l’entreprise recrute son futur Directeur Administratif et Financier (F/H).

Leur vision / Leurs valeurs

1. Une culture entrepreneuriale et agile, propre aux PME en forte croissance
2. Une forte orientation innovation et technologie (IA, digitalisation des usages)
3. Un positionnement business partner au service de la performance
4. Une organisation favorisant la responsabilisation et l’autonomie

Poste à pourvoir : Directeur Administratif et Financier (F/H)
Rattaché au dirigeant, vous intervenez comme un véritable bras droit, avec une vision transverse sur l’ensemble des fonctions support.
Dans un environnement en structuration, vous jouez un rôle clé dans la fiabilisation des opérations, la structuration des գործընթաց et le pilotage de la performance. Vous accompagnez également la direction dans ses décisions stratégiques et ses projets de croissance.
Vos principales missions :
5. Piloter la performance financière et élaborer les budgets
6. Mettre en place et suivre des tableaux de bord et KPI pertinents
7. Piloter la trésorerie et optimiser les flux financiers
8. Développer des reportings automatisés (cash, pipe commercial, encours clients…)
9. Superviser la comptabilité et garantir la fiabilité des clôtures
10. Assurer le pilotage des obligations fiscales et optimiser les dispositifs existants
11. Gérer les relations avec les partenaires externes (experts-comptables, CAC, administrations)
12. Superviser les sujets administratifs, RH et juridiques (paie, contrats, obligations sociales…)
13. Piloter et optimiser l’ERP, garantir la qualité et l’intégrité des données
14. Structurer les outils de gestion et mettre en place une comptabilité analytique avancée
15. Accompagner la stratégie de développement (business plans, modélisation, financements)
16. Intervenir comme partenaire du dirigeant dans les décisions clés

Les bénéfices pour vous
17. Rejoindre une PME en forte croissance sur un marché porteur et innovant
18. Occuper un rôle de bras droit du dirigeant, avec un fort impact stratégique
19. Intervenir sur un périmètre très transverse (finance, SI, RH, juridique)
20. Participer activement à la structuration d’une organisation en développement
21. Évoluer dans un environnement agile, où la prise d’initiative est valorisée

Votre profil
Vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 10 à 15 ans, incluant idéalement un passage en cabinet d’audit, et vous avez occupé des fonctions de RAF évolutif ou DAF depuis plusieurs années, idéalement en PME ou ETI.Issu d’une formation supérieure en finance (DSCG, école de commerce ou équivalent), vous possédez :
22. une solide maîtrise des environnements comptables, fiscaux et sociaux
23. une forte expertise en pilotage financier et contrôle de gestion
24. une appétence marquée pour les systèmes d’information (ERP, BI type Power BI)
25. une capacité à structurer, automatiser et fiabiliser les outils de pilotage

Vous êtes reconnu pour votre :
26. autonomie et sens des responsabilités
27. posture de business partner / bras droit
28. agilité et capacité à évoluer dans un environnement PME (approche hands-on)
29. rigueur, esprit d’analyse et qualité de communication


Processus de recrutement
30. Prise de contact
31. Temps d’échange avec notre consultant expert
32. Mise en relation avec notre client et suivi


Recrutement responsable
Convaincu qu’un recrutement diversifié est source de performance pour nos clients, TASTE s’engage dans une démarche de recrutement responsable et éthique. Signataire des chartes de la Diversité, TASTE est également membre de l’association A Compétence Egale. TASTE et ses clients s’engagent à n’écarter aucune personne d’une procédure de recrutement selon les 25 critères de discriminations.
Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données en vous adressant à
Note : Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin qu'au genre masculin.

Localisation : Lyon