Responsable maintenance h/f (multi-sites) - cdi - 44

Un petit mot sur le contexte 👇

Nous recherchons notre futur/future Responsable de la maintenance du site pour garantir la fiabilité, la sécurité et le maintien optimal des bâtiments de l'entreprise. En tant qu'Entreprise à Mission, la personne qui nous rejoindra sera aussi amenée à contribuer à l'évolution de ces infrastructures vers un modèle durable, en optimisant les ressources énergétiques et en privilégiant des choix responsables.

Plus concrètement, voilà en quoi tout cela consiste 👇

🎯 Vos missions au quotidien :

1 : Garantir la sécurité des biens et des personnes

1. Veiller à l’application des règles d’hygiène, d’entretien et de sécurité, dans le respect des exigences environnementales et RSE
2. Assurer une veille technologique et réglementaire sur les bâtiments et installations.
3. Définir et optimiser les plans de maintenance (équipements électriques, CVC, etc.) et contrôler régulièrement leur conformité
4. Programmer et superviser les opérations de sécurité : exercices d’évacuation, alarmes incendie, formations…
5. Encadrer et suivre les interventions des prestataires externes
6. Piloter les travaux et assurer le traitement des tickets d’incident bâtiment signalés par les collaborateurs et collaboratrices Sigma

2 : Contribuer activement aux choix d'aménagements des espaces, et plus globalement à la stratégie immobilière des différents sites :

7. Être force de proposition pour améliorer la sécurité, la sûreté et la valorisation des infrastructures
8. Déployer des initiatives pour renforcer la stratégie de durabilité dans la gestion et l’évolution des bâtiments
9. Représenter le service moyens généraux auprès des instances du Groupe (CSE, CSSCT)
10. Organiser et superviser les déménagements, aménagements d’espaces de travail et événements internes
11. Élaborer le budget annuel de fonctionnement et proposer des investissements durables (rénovations, réhabilitations, modernisations)
12. Piloter le processus « Gérer les moyens généraux et assurer la sécurité des biens » et représenter le service lors des audits qualité (ISO 9001, ISO 27001…).
13. Participer à la réalisation du bilan carbone annuel

Votre futur environnement de travail 🌱

14. Un travail en binôme avec un chargé de maintenance, ce qui favorisera la collaboration et le partage des responsabilités au quotidien. Vous accompagnerez la montée en compétences de cette personne.
15. Un rôle stratégique pour assurer le maintien et l'évolution de plusieurs sites :
Le siège social à La Chapelle/Erdre : 14000m² et 9 bâtiments au total Nos 3 agences de Paris, Toulouse et Strasbourg : entre 150 et 500m² chacune
16. Un "campus" Sigma sur Nantes en pleine évolution : Plan de rénovation de certains bâtiments, gestion d'un site classé LPO (Ligue pour la Protection des Oiseaux), mise en place d'ombrières et d'espaces verts alliant performance énergétique et respect de la biodiversité etc.
17. Une relation quotidienne avec diverses parties prenantes, en interne : la CSSCT (Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail), la direction du Groupe, les salarié.es de l'entreprise, ainsi qu'en externe : prestataires, auditeurs etc.

Les spécificités du poste 🧭

18. Des journées qui commencent tôt : certaines interventions sont parfois planifiées en dehors de horaires "classiques" et l'arrivée des personnes sur site. La journée commence donc très souvent avant 8h.
19. Intervenez ponctuellement en dehors des horaires ouvrés, avec compensation en temps
20. Plusieurs habilitations sont obligatoires, et prises en charge par Sigma, pour occuper cette fonction : Port de charge Port d'EPI Habilitation Electrique Habilitation à travailler en hauteur

Ce poste est fait pour vous si… ✅

21. Vous avez une solide expérience dans la gestion quotidienne d’un bâtiment ou site, avec une bonne maîtrise des demandes opérationnelles (réparation, maintenance, veille etc.)
22. Vous possédez des connaissances globales en gestion des équipements techniques d'un bâtiment (électricité, chauffage, climatisation etc.)
23. Vous êtes capable d’être force de proposition pour faire évoluer les infrastructures, en challengeant les fournisseurs et en obtenant la meilleure qualité de service.
24. Vous savez assurer le respect des normes de qualité (ISO 27001, ISO 9001, bilan carbone, etc.)
25. Vous avez une sensibilité affirmée à la RSE et êtes en capacité d’aligner vos actions avec cette démarche.

Faites demi-tour si… 🚧

Attention, ce poste pourrait ne pas totalement vous correspondre et il n’y a aucun souci à cela. Vous avez probablement cerné les enjeux du poste si vous avez lu le reste de l’annonce (merci pour cela 👏), en résumé, ce poste n’est probablement pas fait pour vous si :

26. Vous souhaitez un poste de simple "exécution", sans implication dans l’évolution du site. Ce rôle requiert au contraire un esprit d’initiative, une capacité à porter du jugement, et à faire évoluer les infrastructures en cohérence avec la stratégie globale du Groupe Sigma, sa politique environnementale et ses contraintes budgétaires.
27. Vous n’êtes pas à l’aise avec la gestion simultanée de plusieurs sites, dont certains à distance. Ce poste demande une forte capacité d’organisation, d’autonomie et de coordination pour piloter efficacement différents sites géographiquement répartis.
28. Vous n’envisagez pas de vous investir dans la compréhension de l’organisation du Groupe. La réussite de ce poste repose aussi sur la capacité à appréhender les enjeux stratégiques et à aligner les aménagements du campus et des espaces aux objectifs collectifs du Groupe. Car oui, la performance du Groupe dépendra aussi de vos recommandations concernant l'aménagement des espaces et des lieux de travail. 🙌

SIGMA, ENTREPRISE A MISSION

Pionner du numérique à impact, Sigma devient entreprise à mission en 2023. Nous avons ainsi modifié les statuts de l'entreprise pour marquer notre volonté d’agir avec et pour notre écosystème, et participer ainsi à créer un monde meilleur.

Notre raison d'être : ‘‘Apporter à notre écosystème des solutions numériques qui contribuent à un futur désirable, dans lequel chacun et chacune trouve sa place.’’

700 collaborateurs et collaboratrices formé-e-s et accompagné-e-s pour répondre à l'ensemble des besoins de nos clients.

Notre force : faire dialoguer toutes nos expertises pour servir la performance de nos clients.

Nos expertises sont regroupées autour de 5 piliers stratégiques majeurs:

29. Edition et intégration de logiciels
30. Développement et modernisation de solutions sur-mesure
31. Data valorisation
32. Infogérance et services cloud
33. Cybersécurité


Les apports pour nos clients :

Un accompagnement qui va au-delà de la relation client / fournisseur. Nous plaçons nos équipes au cœur de notre démarche pour apporter à nos clients un service de qualité et contribuer à leur propre création de valeur.


Notre engagement : conjuguer performance économique, sociale et environnementale

Sigma a entrepris la construction d'une stratégie climat structurée de long terme qui a permis de fixer un objectif de réduction de ses émissions de -55% en 2030.

Cet engagement s'illustre également par une croissance partagée (participation, intéressement etc.), un investissement massif dans la formation, une politique active pour l'inclusion des jeunes, l’égalité homme/femme et les publics éloignés de l'emploi.

FONCTIONNEMENT & ETAPES DU RECRUTEMENT

Notre philosophie :

" Un processus de recrutement simple, équilibré et amélioré continuellement. "

Chez Sigma, un processus de recrutement standard est composé de deux grands moments d'échanges :

34. Un entretien RH visant à comprendre la trajectoire professionnelle des candidat-e-s, vérifier ensemble l'adéquation au poste et présenter Sigma.
35. Un échange avec votre futur-e manager, pour approfondir le volet technique du poste, les missions très concrètement, l'adéquation avec l'équipe en place et répondre à l'ensemble des questions restantes.

Le process de recrutement peut être adapté en fonction du niveau de responsabilité du poste à pourvoir et des attentes des candidat·e·s. (3ème entretien, immersion dans l'équipe, etc.)

Nous souhaitons offrir à chacun et chacune la possibilité de candidater et d'exercer n'importe quel métier au sein de Sigma sur la seule base de ses compétences et aptitudes pour les missions confiées. Dans cet objectif, toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Dans un objectif d'amélioration continue, la satisfaction des candidat·e·s. est évaluée à l'issue du processus de recrutement via un baromètre candidat : délais du processus de recrutement, clarté de la mission, qualité de l'entretien, etc.

N'hésitez plus, postulez !