RESPONSABILITÉS :
Le poste est situé à l'Observatoire de Haute-Provence (OHP), site instrumenté de l'UAR de l'Observatoire des Sciences de l'Univers Pythéas (CNRS, AMU,IRD,INRAE), qui développe, opère et met à la disposition des chercheurs en Astrophysique, Physique de l'Atmosphère et en Ecologie, 355 jours par an, les systèmes d'observations et les instrumentations associées dans le cadre des Services Nationaux d'Observation et des Infrastructures de Recherche (IR) de l'INSU et de l'INEE.
La personne recrutée aura pour missions principales d'effectuer la mise en marche, les réglages et la conduite des divers instruments et équipements utilisés pour l'enseignement sur le site de l'OHP. Elle s'assurera de leur maintenance et de leur bon fonctionnement en amont de l'accueil des groupes en formation. Enfin, elle accompagnera les utilisateurs.
Activités principales
• S'assurer de la maintenance préventive des instruments ou installations d'enseignement,
• Procéder aux réglages et vérifier le bon fonctionnement en amont de l'accueil de groupes,
• Surveiller le fonctionnement et procéder aux contrôles appropriés durant les sessions,
• Assister et effectuer l'encadrement technique des utilisateurs occasionnels, former des utilisateurs plus réguliers,
• Détecter les dysfonctionnements, établir un premier diagnostic et, en lien avec les équipes techniques, décider du type d'intervention et du calendrier,
• Gérer les contacts et relations avec les responsables d'enseignement, et/ou les fournisseurs pour les approvisionnements et prestations usuels
• Utiliser les applications de pilotage des divers instruments, proposer des adaptations et des améliorations,
• Veiller au respect des consignes de sécurité et former les utilisateurs aux règles de sécurité spécifiques des instruments,
• Tenir un cahier de consignes et de suivi d'exploitation des instruments et installations d'enseignement (cahier de coupole ou de TP, elog, etc.),
• Gérer l'approvisionnement et les stocks de pièces détachées et de consommables liés aux différents instruments,
• Effectuer les études préalables et suivre la réalisation de montages/assemblages de sous-ensembles spécifiques (mécanique, électronique, ...) pour améliorer les équipements existants.
Conditions particulières d'exercice
Une partie du travail consistant à opérer les télescopes dédiés à l'enseignement et surveiller leur bon fonctionnement, du travail de nuit ou en horaire décalé (week-end, jours fériés, ...) est à prévoir.
Le travail de nuit représente en moyenne une semaine par mois.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous maîtrisez le pilotage et le réglage d'instruments techniques complexes.
Vous avez des connaissances générales en sciences physiques,et en techniques de l'instrument (optique, électronique, vide et cryogénie).
Vous savez établir un diagnostic, résoudre des problèmes et transmettre efficacement vos connaissances.
Afin d'évoluer dans un environnement international et d'interagir avec différents publics, votre niveau en langue anglaise est au minimum un niveau B1.
Enfin, vous êtes une personne rigoureuse, fiable, organisée, avec une grande aisance relationnelle et communicationnelle.
Un processus de recrutement fluide et transparent :
À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.
Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé :
- Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j
- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail)
- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
- La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social
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