Agent polyvalent des espaces verts f/h

Détails de l'offre

Famille de métiers Ingénierie écologique > Espaces verts Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Débutant Descriptif de l'emploi Sous l’autorité du Responsable du Centre Technique Municipal et du Responsable du service des Espaces Verts, l’agent assure des opérations, de création et d’entretien des espaces verts de la commune. Missions / conditions d'exercice •Effectuer l’entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité « écologique et paysagère du site »,
•Être capable de lire un plan et de percevoir l’harmonie des formes,
•Bonnes aptitudes à l’expression et au dialogue dans le cadre des relations avec le public,
•Doit veiller à la qualité des services rendus,
•Gérer son matériel et son outillage,
•Effectuer des travaux de plantation, de création et de production des espaces verts,
•Entretenir les espaces verts communaux,
•Préparation du sol et plantation des végétaux dans les meilleures conditions afin de leur assurer une bonne reprise et un bon développement,
•Confection de massifs arbustifs et floraux,
•Désherbage et traitement des massifs et plantations,
•Abattage et dessouchage, élagage des arbustes et arbres,
•Entretien du cimetière et des cours d’écoles,
•Conduite des véhicules du service (camion, tracteur et tout autre véhicule horticole selon CACES),
•Entretien courant des matériels et véhicules mis à disposition pour assurer ses missions. Profils recherchés Les savoirs

•Savoir reconnaitre les végétaux,
•Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les directives,
•Connaissance dans la mise en place de l’arrosage intégré,
•Connaissance du fonctionnement du matériel spécifique (tondeuse, souffleur…)
•Détecter les dysfonctionnements d’un équipement, d’une machine,
•Lire, comprendre des notices, plans, consignes de sécurité,
•Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif en sachant situer la limite de ses compétences,
•Appliquer les règles de sécurité.
Les savoir-faire

•Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales et savoir en rendre compte le cas échéant,
•Être capable de s’adapter à des situations différentes et effectuer les meilleurs choix pour l’intervention.
Savoir être

•Sens de l’écoute et de l’observation,
•Avoir l’esprit d’équipe,
•Ponctualité,
•Rigueur et réactivité,
•Bonne résistance physique.

- Emploi à temps complet planifié annuellement selon un calendrier de travail (1607h à répartir en fonction de l’activité).
• Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE + CIA), 13ème mois
• Politique dynamique de formation (Plan de formation triennal, accès aux préparations concours, programmation INTERNE)
• Possibilité d'activités sportives et chorale du personnel gratuites sur le temps du midi
• Adhésion amicale du personnel
• Congés annuels et RTT
• Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
• Possibilité de participation mutuelles santé et prévoyances labélisées
• Restaurant communal