Gestionnaire de ressources humaines

Informations générales Référence BA025GNC-117977 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire de ressources humaines Description du poste GROUPE RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Mise à jour des dossiers individuels des personnels du groupement sur le logiciel Agorh@ (VMP, tirs…) ; - Suivi des mouvements de personnel (affectations, mutations, démission, radiation des cadres ou des contrôles …) ; - Suivi des demandes de récompenses et décorations ; - Suivi et traitement des dossiers de sanction ; - Préparation des travaux d’avancement ; - Préparation, relecture et saisie des dossiers de notation ; - Instruction et suivi des demandes d’habilitations (OPJ, ) ; - Suivi des arrêts maladie ; - Traitement des demandes de congés particuliers (paternité, maternité, parental, présence parentale, adoption, pathologique, convenances personnelles, de retraite…) ; - Établissement de certains documents administratifs (avis simplifié pour contrat, certificat de position militaire, etc) ; - Gestion des appels à volontaires ; - Gestion des demandes de formations ; Votre environnement professionnel Activités du service Mettre en œuvre et participer à l’application de la réglementation des procédures nécessaires à l’administration et à la gestion des personnels en groupement. Composition et effectifs du service 3 militaires CSTAGN (1adc – 1adj – 1 mdl) 1 personnel Civil cat C Liaisons hiérarchiques : Chef de service administration du personnel, chef du groupe soutien ressources humaines, commandant en second le groupement, commandant le groupement Liaisons fonctionnelles : Chef du groupe soutien ressources humaines, commandant en second le groupement, commandant le groupement, unité du groupement du Doubs, unités de la région Bourgogne Franche-Comté, Parquet, Préfecture, Chancellerie Armée de terre. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Régime indemnitaire Ministère de l'Intérieur - Travail à temps plein, horaires fixes et variables, durée hebdomadaire 38h00 sur 5 jours - 16 jours RTT - Aptitude avérée au travail en équipe avec des personnels militaires, nécessité de discrétion liée à la nature du poste occupé, habilitation secret défense, savoir gérer le stress, être à l’aise lors des communications téléphoniques. Conformément au plan de formation de la région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté, obligation de suivre un parcours de formations adapté à son futur poste (les modalités des actions de formation pourront varier). Qui contacter ? - Adjudant-chef CORPET Valérie, chef du service administration du personnel, 03.81.40.50.21, 07.89.22.43.78, valerie.corpet@gendarmerie.interieur.gouv.fr Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques - Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis - Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / à acquérir Savoir-faire - Savoir s'organiser : niveau maîtrise / requis - Savoir rédiger : niveau maîtrise / requis - Savoir analyser : niveau pratique / requis - Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise / requis Savoir être - Savoir s'adapter : niveau pratique requis - Savoir communiquer : niveau pratique / requis - Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis Vos perspectives : Valorisation des acquis de l'expérience Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique. Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique/ affectation : Région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté Groupement de gendarmerie départementale du Doubs Section administration du personnel du GGD 25 26 rue des Justices - 25000 BESANÇON Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : GESTIONNAIRE EN RESSOURCES HUMAINES Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Gestionnaire en ressources humaines Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2 Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Doubs (25) Lieu d'affectation BESANCON Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 26 rue des Justices - 25000 BESANÇON Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Personne à contacter (mail) valerie.corpet@gendarmerie.interieur.gouv.fr