Rejoignez AFTRAL, le leader de la formation professionnelle en transport et logistique !
Chaque année, nos 3500 collaborateurs forment et accompagnent 300 000 personnes vers l'emploi.
Vous aussi, participez à ce défi.
De nombreuses opportunités sont à saisir pour intégrer nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives partout en France.
Engagé, AFTRAL reconnaît tous les talents ! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Et si notre futur talent, c'était vous ? Venez rejoindre l'équipe du centre de formation XX en qualité de Chargé de recrutement (f/h).
Vous êtes en charge de recruter et de sourcer les stagiaires de nos formations en Transport et Logistique.
Vous aimez convaincre, relever des défis et voir vos résultats se traduire concrètement en succès ?
Envie d'un poste où votre talent commercial fait vraiment la différence ?
Rejoignez AFTRAL, leader national de la formation en transport, logistique et sécurité, et devenez le partenaire formation des entreprises de votre secteur.
Vos missions :
- Développer et fidéliser un portefeuille clients entreprises sur votre secteur
- Prospecter de nouveaux clients et détecter des opportunités
- Conseiller les entreprises sur leurs besoins en formation
- Négocier, conclure et assurer le suivi administratif des ventes
Ce que nous offrons :
- Fourchette de salaire brut annuel sur 13mois entre 26K et 30K et variable 12K déplafonné
- Une Prime d'objectifs garantie les 3 premiers mois
- Véhicule de services avec carte essence
- Participation Intéressement
- Tickets restaurant 11€
- 19 RTT, mutuelle prise en charge à 90%, CET, plan d'épargne retraite, CSE
Pourquoi choisir AFTRAL ?
- Parcours d'intégration sur-mesure et accompagnement personnalisé
- Perspectives d'évolution de carrière
- Formation continue avec notre Aftral Académie pour booster votre développement professionnel
- Une entreprise engagée dans l'inclusion, la diversité et l'innovation sociale
- Accompagnez vos clients vers la montée en compétences et révélez les vôtres.
Un recrutement simple et humain :
- Entretien téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement
- Rencontre avec votre futur manager
- Test de personnalité pour valoriser votre savoir-être
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