Directeur de marque nissan f/h

Overview

En rejoignant Nissarmor au poste de Directeur de marque H/F en CDI, vous intégrez la filiale BodemerAuto comportant 38 concessions en Bretagne et Normandie, qui commercialise les marques Renault, Dacia, Nissan et Alpine, axant son activité sur l'après-vente, la vente de véhicules neufs et d'occasion. Nissarmor comprend 6 concessions réparties sur les départements des Côtes d’Armor, du Finistère et du Morbihan. Rattaché(e) au Directeur d'Exploitation, vous encadrez une équipe dynamique et conviviale.

Vos missions se composeront de:


Management

* Organiser et animer les chefs de service dans leurs activités ventes et après-ventes, notamment sur les méthodes et organisation groupe et constructeur

* Veiller à la bonne adaptation des Ressources Humaines (qualitatif / quantitatif) sur son périmètre

* Communiquer les orientations décidées par la Direction, faire élaborer et contrôler l'exécution et la pérennité des plans d'action (qualité, rentabilité, volume, RH)

* Veiller au respect et à l’application des dispositions légales et réglementaires (Hygiène Sécurité Environnement Immobilier) avec le responsable HSE : installations existantes, déplacements, rapports des organismes agréés


Commerce

* Définir la stratégie à mettre en oeuvre pour atteindre les résultats commerciaux

* Développer la rentabilité des différents services

* Développer commercialement le territoire confié à la concession pour chacune des activités ; animer le réseau d’agents et les professionnels autre marque ; identifier les spécificités du territoire et s’impliquer localement


Gestion

* Préparer les budgets, analyser le compte d’exploitation du site et proposer des plans d’actions correctifs si nécessaire, gérer les finances du site (dépenses de fonctionnement, CA, trésorerie, le BFR, rentabilité…) avec le support du service comptabilité


Avantages

* Prime d’animation variable de la rémunération brute annuelle

* Forfait jours avec RTT

* Véhicule de fonction

* Ambiance de travail reconnue très positive et mise en avant par nos salariés et nos managers

* Valeurs humaines affichées et reconnues par tous

* Possibilité d’évolution au sein du Groupe (80% de nos managers issus de la promotion interne)

* Autonomie dans le respect des process au sein de votre site avec l’appui opérationnel des fonctions support Groupe

* Séminaire d’entreprise annuel avec tous les managers du Groupe

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