Elior Group est un acteur incontournable auprès des entreprises, des collectivités. Le Groupe s’appuie sur la complémentarité des expertises d'Elior et de Derichebourg Multiservices, et compte 133 000 collaborateurs présents dans 11 pays.
Notre ADN :
1. Proximité : Avec nos collaborateurs et nos clients.
2. Excellence opérationnelle : Offrir des prestations de qualité dans un esprit de service.
3. Engagement : Pour la société, nos collaborateurs et notre groupe.
4. Responsabilité : Agir avec exemplarité dans nos décisions et nos actions
Notre raison d'être : Donner chaque jour le meilleur pour améliorer la vie de chacun
Description
Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents…
Rejoindre Elior France, c'est rejoindre 17 000 collaborateurs engagés sur l'un de nos 100 métiers, qu'il s'agisse de fonctions opérationnelles ou de fonctions support. Nos 3 500 restaurants sont répartis sur toute la France.
Faire partie de nos équipes fonction support, c'est apporter votre soutien aux équipes opérationnelles pour les aider à satisfaire quotidiennement nos clients et convives. C'est également l'opportunité d'intégrer une entreprise en pleine évolution qui vous permettra d'enrichir votre expertise et vos compétences.
Comme nous, venez exprimer votre passion de la cuisine et du service, et évoluer dans un Groupe qui favorise la réussite par le collectif et le collaboratif.
Mission générale
Elior Restauration recherche pour participer au développement de la région son apprenti(e) chargé(e) de la gestion administrative du personnel au sein de sa direction régionale située à Meylan (38240)
Interlocuteur(trice) privilégié(e) des opérationnels pour toutes les questions RH du quotidien.
Accompagnement des managers sur les procédures disciplinaires, contentieuses ou d’inaptitude.
Contrat : apprentissage 24 mois à partir de fin Août, début septembre 2026
Détails du poste
Gestion RH administrative :
5. Rédaction et suivi des contrats, avenants et courriers RH.
6. Gestion complète des dossiers collaborateurs.
7. Lien étroit avec le service paie :
Transmission des éléments variables
Contrôle des données et résolution des anomalies
Participation à l’amélioration des flux RH/paie
Autres missions transverses RH :
8. Répondre aux interrogations des collaborateurs ainsi qu’à celles des managers opérationnels
9. Travail avec les équipes RH sur l’ensemble des sujets du périmètre.
10. Contribution aux projets RH : formation, parcours collaborateur, carrière, qualité de vie au travail…
Rémunération selon grille de l'Apprentissage
Profil, Expérience, Formation
Vous préparez un Master 1 en Ressources Humaines ou en Droit Social.
11. Vous êtes réactif(ve), rigoureux(se), polyvalent(e) organisé(e) et curieux(se).
12. Vous maîtrisez bien les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook et aussi CANVA).
13. Très bon relationnel, esprit d’équipe et sens du terrain
14. À l’aise à l’écrit comme à l’oral
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