Referent bureau ressources humaines personnel civil

Informations générales Organisme de rattachement Service du commissariat des armées (SCA) Référence DEF_21-00058801 Date de début de diffusion 18/12/2025 Date de parution 19/12/2025 Date de fin de diffusion 18/06/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Vacant Intitulé du poste REFERENT BUREAU RESSOURCES HUMAINES PERSONNEL CIVIL Descriptif de l'employeur Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Descriptif du service Le service du commissariat des armées (SCA) assure le soutien des forces armées et des services du ministère en tout temps et tout lieu. Il est le premier employeur de personnel civil du ministère avec près de 10 500 agents. Le bureau ressources humaines personnel civil (BRHPC) du CCRH (centre de conduite des RH) définit, met en œuvre et pilote la politique RH conformément aux orientations stratégiques du Directeur central. Structure d’expertise et de conseil auprès des autorités et des chefs d’organismes, il est composé de deux sections à Arcueil et six centres en région. Description du poste La section gestion administrative contribue à la définition des politiques de gestion du SCA, la bonne application de la réglementation et la coordination des travaux de son périmètre au profit de l’employeur SCA. Placé sous l’autorité du chef de la section, le titulaire du poste assure, en étroite liaison avec les services des ressources humaines civiles de la DRHMD, l’application de la réglementation et la mise en œuvre des procédures nécessaires à l’administration et à la gestion collective du personnel civil. Il participe à l’élaboration des différents travaux en matière de RH PC pour l’ensemble de la chaîne SCA: avancement, décoration, nomination des ouvriers chefs d’équipe, revalorisation des contractuels …Il collabore aux réflexions quant à la définition de la politique RH du Service. Il participe également au recueil des propositions de simplification et d’allègement des processus RH permettant d’améliorer l’efficience de la chaine RH civile. Il conduit en outre des expertises sur diverses thématiques RHPC. Le cas échéant, il participe aux travaux de gestion de proximité du personnel civil affecté auprès de la direction centrale du SCA, du CCRH ou du CSO. Il conseille les agents et propose des solutions de gestion conciliant intérêts de l’agent et de l’administration. Il propose également des améliorations des outils de gestion. Le titulaire du poste sera également amené à rédiger des notes administratives ou élaborer des analyses dans le domaine RH. Descriptif du profil recherché Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine des ressources humaines. vous disposez de connaissances en matière de gestion statutaire des personnels civils. Vous savez faire preuve d'une bonne organisation, d'un sens de l'analyse et d'une capacité de travail en équipe et de réseau. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Toute formation nécessaire à la montée en compétences (statutaire, SI, etc.) Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Val de Marne (94) Géolocalisation du poste 16 BIS AVENUE PRIEUR DE LA CÔTE D'OR 94110 ARCUEIL Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 16 BIS AVENUE PRIEUR DE LA CÔTE D'OR 94110 ARCUEIL Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 18/12/2025 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) Stephane.mabire@intradef.gouv.fr Contact 1 Stephane.mabire@intradef.gouv.fr Contact 2 Stephane.mabire@intradef.gouv.fr