Description du poste
Vous intégrerez l'équipe fonctionnelle de la direction des projets RH en charge de deux projets Agile/devops : le projet "PEPS / EvalMob" qui a pour but de permettre la préparation de l’évaluation professionnelle des agents de la DGFIP et le projet "Archipel" qui gère les référentiels des structures et des emplois de la DGFiP. Le poste vacant se trouve au sein de l’équipe projet « archipel ».
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur des Finances publiques (IFIP) ».
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché.e ou grade ad hoc équivalent).
Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Conditions d'exercice particulières
Poste situé à Noisy-le-Grand avec des déplacements éventuels à Bercy.
Description du profil recherché
De niveau Master 2, vous avez déjà une première expérience de rédacteur en maîtrise d’ouvrage sur un projet mené en Agile/devops.
Vous savez rédiger les expressions de besoins (User Stories) en plaçant l’utilisateur au cœur de vos préoccupations et êtes force de proposition dans la définition des processus.
Vous maîtrisez les différents aspects d’une phase de conception et de recette.
Vous avez une bonne connaissance du contexte administratif et êtes capable de découper des projets complexes en phases aisément compréhensibles par les développeurs.
Vous savez prioriser les tâches et piloter un projet.
Savoir-être :
1. Organisé(e) et rigoureux(se)
2. Pédagogue et doté(e) d’une capacité d’écoute
3. Esprit d’équipe
4. Force de proposition
5. Sens relationnel avéré
6. Disponible et réactif(ve)
Savoir-faire :
7. Gestion de projet agile.
8. Réalisation de travaux de conception, d’analyse du besoin métier, de rédaction de spécifications, de recette et de reporting.
9. Travail en équipe et sens de la communication
10. Capacité à rendre compte
11. Capacité d’adaptation
12. Respect des délais
13. Très bonnes qualités rédactionnelles (présentations, analyses fonctionnelles, reportings, etc.)
Compétences requises :
14. Compétences avérées en maîtrise d’ouvrage (analyse du besoin, rédaction des users stories, recette, ...) ;
15. Connaissances des outillages en environnement Cloud (Confluence, Jira, Squash, Mockup, …)
16. Compétences avérées en construction et analyse d’un modèle de données relationnel.
17. Compétences avérées en SQL.
Expériences/connaissances recherchées :
18. Expériences en gestion de projet Agile DevOps ;
19. Connaissances des processus informatiques de la DGFIP (définition d’un planning projet, etc.) appréciées.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
20. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
21. CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
22. SAVOIR-FAIRE - Assurer une maîtrise d’ouvrage
23. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
24. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
25. SAVOIR-FAIRE - Travailler en mode projet
26. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
27. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
28. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
29. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
30. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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