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Ressources humaines / paie

Soyaux
Alternance
Elsan
Pas de télétravail
Publiée le Il y a 22 h
Mission du poste

Mission

s principales :
  • Gestion administrative du personnel dans son ensemble (CDI, CDD, Stagiaires) :Constituer les dossiers des nouveaux collaborateurs,Mise à jour des données sur le SIRH,
    Assurer le suivi des tableaux de bord RH,Organisation des visites médicales,Gestion des candidatures spontanées et des conventions de stage.
  • Formation :Mise en œuvre et suivi du plan de formation,Mise à jour des tableaux de bord correspondants.
  • Relations sociales : Préparation des réunions CSE.
  • Ces missions ne sont pas exhaustives et vous aurez l'occasion de participer à plusieurs dossiers selon l'actualité de notre service.

    Jours travaillés : Du lundi au vendredi de 09H00 à 17H00 avec 1 heure de pause.

    Rémunérations et avantages sociaux

  • La rémunération sera fonction du barème règlementaire en vigueur.
  • Mutuelle pour tous avec participation de 50% de l’employeur sur les garanties de base.
  • Régime prévoyance doté des garanties incapacité, invalidité et décès.
  • Frais de transport en commun : prise en charge par l’établissement de 50% des frais de l’abonnement.
  • Accès aux offres du CSE.
  • Votre candidature devra être transmise avec une lettre de motivation et un curriculum-vitae.

    Profil

    Pré-requis : être titulaire d'un Baccalauréat filière STMG de préférence

    Bonnes connaissances du Pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)

    Votre sens de la confidentialité, votre rigueur et votre organisation sont des qualités indispensables pour réussir dans ce poste.

    Nous menons une politique Diversité engagée, afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

    Compétences

    Bon relationnelTravail en équipe
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