Les missions pour ce poste sont les suivantes :
Droit collectif
Assurer une veille juridique et sociale permanente et accompagner la mise en oeuvre des évolutions légales.
Gérer les relations sociales : préparation et participation aux réunions CSE et CSEC.
Préparer et suivre les négociations collectives (NAO, accords d'entreprise, accords égalité H/F, QVCT, etc.).
Organiser et superviser les élections professionnelles.
Appuyer la Direction et les managers sur les relations avec les organisations syndicales.
Droit individuel
Apporter un conseil quotidien aux équipes RH et aux managers sur l'application du droit du travail.
Suivre les dossiers disciplinaires (avertissements, sanctions, licenciements...).
Gérer les contentieux prud'homaux individuels et coordonner les dossiers avec les avocats.
Contribuer à la gestion de la mobilité internationale sur les volets juridiques.
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