Le Département de la Charente-Maritime, joyau de la Nouvelle-Aquitaine, offre un cadre de vie exceptionnel entre patrimoine historique, littoral atlantique et dynamisme économique. Nous agissons pour préserver notre patrimoine, dynamiser l'économie locale, soutenir l'agriculture, promouvoir le tourisme, participer à l'éducation au travers des collèges et améliorer la vie quotidienne de nos habitants.
Rejoignez-nous et contribuez à cette mission collective !
La Direction des Ressources Humaines mène diverses actions stratégiques.
Le Service dialogue, action sociale et relation aux usagers accompagne les agents et facilite les démarches RH.
Le Service Pilotage des emplois, des parcours et des savoirs recrute et développe les talents. Le Service Vie administrative et rémunération assure la gestion administrative et financière des carrières.
Enfin, le Service Santé, Prévention et Vie au Travail garantit le bien-être des salariés, contribuant ainsi à un environnement professionnel équilibré et performant. Au sein d'une équipe de 4 chargés de recrutement, vous organisez et mettez en oeuvre les processus de recrutement pour un portefeuille de directions et de services.
À ce titre,
- vous les accompagnez dans la définition de leur besoin,
- vous rédigez des annonces attractives et percutantes et les diffusez sur les différents supports institutionnels et sites spécialisés que vous trouverez opportuns.
- Vous gérez le sourcing, la qualification et la transmission des candidatures pertinentes à la direction concernée.
- Vous menez les entretiens de recrutement en présentiel ou en visioconférences conjointement avec les différentes directions opérationnelles
- Vous êtes un véritable appui à la prise de décision et l'ambassadeur du Département auprès des candidats approchés.
- Vous réalisez les prises de références
Enfin, vous assurez la négociation salariale avec les candidats dans le respect des règles statutaires de la fonction publique territoriale, et prenez en charge l'ensemble des tâches administratives liées à vos dossiers : rédaction des courriers de recrutement, collecte des pièces administratives, etc.
Vous gérez un portefeuille dédié de recrutements d'agents, mais une polyvalence est nécessaire afin de garantir une continuité de service au sein de l'équipe.
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