Vos principales missions sont les suivantes :
Supervision et production de la paie de A à Z, en assurant leur conformité à la législation sociale et fiscale en vigueur
Pilotage et gestion administrative du personnel : onboarding/offboarding, gestion des absences, visites médicales, gestion des chèques déjeuners, etc.
Supervision et établissement des DSN mensuelles, déclarations sociales trimestrielles et annuelles, états périodiques comptables, budgets salariaux annuels, etc.
Mise à jour et fiabilisation des tableaux de reporting paie et RH : BDES, tableaux de bord, DOETH, statistiques, etc.
Pilotage de l'équipe de gestionnaire(s) de paie et accompagnement dans leur montée en compétences
Participation à la veille législative et réglementaire pour toutes les questions en lien avec la paie et l'administration du personnel
Participation à la fiabilisation des activités et process de paie et de gestion administrative du personnel
Pilotage du système d'information paie et administration du personnel : paramétrage des outils de paie et gestion des temps, interface avec les utilisateurs, relations avec les fournisseurs et prestataires dédiés, etc.
Participation active aux projets transverses RH
Poste 100% Présentiel
Salaire fixe annuel (33kEUR - 38kEUR selon profil)
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