Promoteur des ventes grossistes h/f paris idf (alternance 12 mois)

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RESPONSABILITÉS – AVEC LE CONSOMMATEUR AU CŒUR DE TOUT CE QUE NOUS FAISONS, VOS MISSIONS SERONT :

Le/la Promoteur/trice des Ventes Jour met en œuvre et réalise, sur son secteur et en synergie avec la force de vente commerciale des grossistes, la politique commerciale définie par la Direction. Il participe ainsi à l’atteinte des objectifs de volume et au développement des marques BMF, en obtenant : présence, visibilité et prescription auprès de la clientèle cible. Son implication au sein des dépôts distributeurs partenaires apportera un développement du CA hors accord sur les marques ciblés.

Auprès des grossistes partenaires :

* Organiser des tournées accompagnées grossiste pour renforcer notre proximité avec la distribution locale et générer des ventes incrémentales
* Participation à des salons / sessions de formation auprès des distributeurs clés pour éduquer à nos marques et recruter via le discours de la force de vente distributeurs
* Assurer le suivi du développement de marques prioritaires dans l’univers hors accord

Pour les établissements ciblés :

* Augmenter la diffusion numérique des produits prioritaires en négociant des références supplémentaires et en contrôlant sur le terrain la présence des références négociées.
* Optimiser les moyens commerciaux pour délivrer le maximum de CA sur les marques prioritaires dans le respect de la politique commerciale
* Obtenir chez ses clients une meilleure visibilité des produits BMF en négociant les meilleurs emplacements pour la PLV permanente et sur cartes dans le respect des budgets alloués
* Préempter des rituels de consommation associés aux marques ciblées (cocktails prioritaires) via formations équipe de bar et animations ponctuelles en point de vente
* Remonter toutes les informations qualitatives et quantitatives relatives aux actions réalisées et actions concurrentes via un reporting quotidien en utilisant les outils informatiques mis à votre disposition.

QUALITÉS PERSONNELLES :

Partagez la passion et l’esprit d’entrepreneuriat de notre fondateur. Formation Bac +3 minimum dans le domaine commercial ou marketing. Engagé.e dans une alternance de 12 mois. Intérêt pour le secteur des spiritueux et l’univers du CHD. Vous avez un excellent relationnel, un sens commercial, vous êtes dynamique et aimez relever des défis pour mener à bien des projets qui vous sont confiés. Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et savez faire preuve d'autonomie. Français courant (lu, écrit, parlé). Permis B indispensable. Domicile sur le secteur. Au-delà des compétences, c’est avant tout votre goût du challenge, votre sens de l’initiative, votre esprit d’équipe et votre ténacité qui feront la différence !

Leadership agility :

* Belonging: You have a strong capacity to create a culture of ‘Belonging’, where people feel appreciated for who they are, what they do, and who they can become
* Self-Awareness: You have high levels of self-awareness, are reflective and know yourself well, understanding both your own strengths and weaknesses and your impact on others
* People Agility: You bring a deep ability to understand and relate to people and navigate through tough situations to harness and multiply collective performance
* Results Agility: You demonstrate consistent delivery of results in first-time situations by inspiring teams, exhibiting a presence that builds confidence in yourself and others.
* Mental Agility: You can think critically to penetrate complex problems and expand the possibilities by making fresh connections. You think strategically whilst being execution focused and bring creativity to the challenges you’re presented with
* Change Agility: You have a deep natural curiosity, desire to experiment and ability to effectively deal with the heat of change. You have a growth and learning mindset: ready to test, stumble, learn and apply from experience

Disclaimer: Bacardi seeks talent from all backgrounds to bring diversity of thought, agility and capability to our organization across the globe. We promote a working environment where all employees are treated and rewarded fairly. We do not tolerate any form of discrimination that adversely affects individuals or groups on the basis of national origin, race, color, religion, sex, gender, sexual orientation, marital status, disability, age, and any other legally protected aspect of a person’s identity.

U.S. applicants have rights under Federal Employment Laws.

Perks of Working for us :

At Bacardi, we are committed to providing our Primos (employees) with a comprehensive Total Rewards package of compensation, benefits, incentives, allowances, well-being, and much more to meet the needs of themselves and their families. It goes beyond just Cash! The total rewards program is based on pay for performance, whereby the incentive programs are linked to company and individual performance.

Compensation, Paid Time Off & Retirement :

* Competitive Pay Package
* Competitive Holiday/Paid Time Off, plus additional days offered (i.e., volunteer day, allowing you to give back to the community)
* Retirement/Pension Plan

Health & Wellbeing

* Medical, Critical Illness, and Life Insurance
* Calm Meditation App subscription (free)
* Employee Assistance Programs
* Best-in-class, family-friendly, and inclusive leave policies

Additional Benefits :

The benefits /perks may vary depending on the nature of your employment with Bacardi, your work location, and are subject to change. Some benefits may be subject to an employee contribution. Some benefits may be fully or partially subsidized. Incentive plans are linked to the nature of your employment and can vary based on region, market, function or brand.


Seniority level

* Internship


Employment type

* Full-time


Job function

* Sales and Business Development
* Industries
* Beverage Manufacturing

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Additional roles and locations listed

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