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Responsable d'unité de production - secteur fin de cycle h/f

Reichshoffen
MALIA Conseils & Recrutement
Publiée le 22 février
Description de l'offre

Poste à pourvoir : Responsable d'unité de production H/F - Secteur Fin de cycle Type de contrat : CDI Lieu : Reichshoffen (67110), Bas-Rhin, Grand Est Secteur d'activité : Industrie Ferroviaire Prise de poste : Dès que possible Vos missions principales Rattaché au responsable de production, et en tant que manager de niveau 1, vous prenez en charge la gestion complète d'une Unité de Production en Fin de Cycle. La Fin de Cycle correspond à l'étape ultime de fabrication d'un train : finitions, assemblages, réglages, retouches et contrôles avant validation et livraison au client. Vous évoluez dans un environnement multi-projets, dynamique et sans routine, où réactivité et coordination sont essentielles. Véritable chef d'orchestre opérationnel, vos responsabilités seront : - Garantir la sécurité des équipes et veiller au strict respect des règles EHS. - Organiser et coordonner les opérations finales (mise sur bogie, finitions, réglages, préparation à la livraison). - Mettre à jour et ajuster le planning quotidien dans un contexte multi-voies / multi-projets. - Gérer les urgences, contraintes clients et aléas de production. - Suivre les manquants et coordonner les besoins matériels avec les services supports. - Développer la polyvalence, répartir la charge et optimiser les ressources. - Assurer l'interface avec la qualité, les clients et les fonctions supports. Conditions et avantages proposés Horaires : - 2x8 (Lundi au jeudi 5h-12h30/Vendredi : 5h 12h ou Lundi au jeudi 12h30 20h/vendredi 12h-19h) - Base hebdomadaire à 37h (si non cadre) ou forfait (si cadre) Rémunération : à négocier selon votre expérience Avantages : - 12 RTT/an - 13e mois versé en 2 fois (juin et novembre), sous conditions - Indemnités km de transport - Panier 2x8 majoration heures de nuit - Restaurant d'entreprise - Mutuelle - Participation / intéressement - CSE (billetterie, chèques vacances, ) - Perspective d'évolution, formations régulières, environnement stimulant et innovant. Processus de recrutement Chez Malia, le recrutement est un échange. Notre accompagnement personnalisé garantit une expérience transparente et enrichissante à chaque étape. - Premier contact téléphonique avec Mathilde LAGARDE ou Célia DUZY, pour échanger sur votre parcours et mieux cerner vos aspirations professionnelles. - Entretien approfondi en face-à-face ou en visioconférence avec l'une d'elles, pour évaluer ensemble votre adéquation avec le poste proposé. - Transmission de votre candidature à notre client, après un accord mutuel sur l'opportunité. - Décision du client : Il détermine s'il souhaite vous rencontrer lors d'un entretien sur site. Contactez-nous Pour nous transmettre votre candidature, envoyez votre CV à @. ou contactez Célia DUZY directement au. Pour plus d'offres, consultez notre site internet : www.maliacr.com Ensemble, trouvons l'opportunité qui vous correspond !

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