Chef d'atelier - responsable d'atelier production h/f

Poste de Responsable d'atelier production H/F, en CDI.
Secteur Industrie / Automobile ? A proximité de Chamonix, du lac Leman et d'Annecy.

Notre client, entreprise familiale à rayonnement international, est spécialisé dans les domaines du découpage, de l'injection plastique, du surmoulage et de l'assemblage pour les secteurs exigeants tels que l'automobile et l'e-connectivité. Il mise sur l'innovation, la qualité et la performance industrielle.

Rattaché(e) à la Direction Industrielle, vous prenez les rênes d'un atelier stratégique, au c½ur de la production mécatronique. Vous êtes garant(e) de la performance opérationnelle, du respect des standards qualité et de l'animation des équipes.
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Vos responsabilités :
- Encadrer et fédérer une équipe de 20 à 30 collaborateurs (opérateurs, techniciens, régleurs).
- Piloter les indicateurs QCDS : Qualité, Coût, Délais, Sécurité.
- Mettre en ½uvre les outils Lean et d'amélioration continue (5S, Kaizen, SMED?).
- Suivre les indicateurs de performance (TRS, rebuts, non-conformités?) et initier des actions correctives.
- Assurer une présence terrain forte pour accompagner les équipes et développer les compétences.
- Organiser les flux de production (horaires de journée + coordination avec les équipes en 3x8).
- Veiller à la conformité des produits aux exigences clients et aux normes du secteur automobile.
Dans une logique de développement durable, l'entreprise fait face à une pression croissante pour limiter son empreinte carbone, en innovant à travers des matériaux recyclables et des procédés à faible consommation énergétique
- Formation d'ingénieur (idéalement mécanique ou généraliste), ou parcours équivalent
- Expérience confirmée en management d'atelier industriel, idéalement dans l'automobile.
- Maîtrise des outils Lean et des standards qualité du secteur.
- Leadership, sens du terrain, rigueur et capacité à mobiliser les équipes.
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Conditions de travail :
CDI, statut Cadre
Rémunération selon expérience : 40 k- et 55 k- brut annuel
?Avantages : 13 ème mois + prime d'assiduité + prime de transport + Tickets restaurant (50% pris en charge par l'employeur)

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 20-10-2025