Au sein de l'Unité Territoriale Ouest, vous souhaitez participer au maintien de la qualité du patrimoine de voirie afin d'assurer aux usagers des conditions de sécurité et de confort. Vous réaliserez toutes les tâches liées à l'entretien et l'exploitation du réseau routier départemental ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Missions :
- Réaliser des travaux d'entretien courant de la chaussée et de ses équipements ;
- Participer aux dispositifs d'astreintes pour la viabilité hivernale (déneigement, salage), pour la veille estivale (astreintes et interventions) et aux éventuels travaux sur chaussées de nuit ;
- Entretenir la signalisation horizontale et verticale (signalisation directionnelle, plastique .), les ouvrages d'arts et leurs abords ;
- Entretenir les abords routiers et les voies vertes, notamment par l'activité du fauchage (manuel et mécanisé) ;
- Assurer le balisage des chantiers temporaires ;
- Assurer l'entretien des petits matériels et leur maintenance régulière ;
- Recueillir des données pour permettre les suivis comptables et compléter des documents de suivi d'activité.
Profil :
- Expérimenté (2 à 5 ans) en voirie ou espace vert et Permis B exigé. Le permis poids lourd serait apprécié ;
- Vous connaissez les techniques relatives à l'entretien des routes ;
- Vous maîtrisez la signalisation permanente et temporaire, la terminologie routière ;
- Vous connaissez et appliquez les règles d'hygiène et de sécurité, de déontologie ;
- Doté du sens du travail en équipe, vous savez rendre compte.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (F/H) - catégorie C
Emploi situé au Centre d'exploitation de Brionne ;
Travail en extérieur soumis aux aléas climatiques, de jour comme de nuit (astreintes par roulement d'une durée d'une semaine 24h/24h selon planning de l'équipe), conduite d'engins spécialisés et de poids lourds ;
Détention obligatoire d'un permis B valide ;
Détention obligatoire des permis spécifiques valide (poids lourd et/ou super lourd dès obtention) ;
Relations avec les entreprises, les forces de l'ordre et de sécurité, les riverains et usagers ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Tickets restaurant ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
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