Vous êtes à la recherche d'un poste de gestionnaire paie et administration du personnel ?
Nous recherchons un professionnel motivé pour prendre en charge les missions suivantes :
1. Gérer la paye des collaborateurs dans un contexte de semi-externalisation :
* Participer activement à la préparation de la transmission des variables de paie au prestataire paie : saisie des absences, calcul des heures rémunérées et des primes, et tous événements ayant un impact sur la rémunération du collaborateur ;
* Participer au contrôle de la paie mensuelle ;
* Participer aux différents projets en lien avec la digitalisation des process ;
* Assurer la mise à jour des tableaux de bord et autres reportings.
2. Accompagner les collaborateurs au quotidien sur la Gestion Administrative du Personnel :
* Assurer la tenue à jour des dossiers individuels du collaborateur, de son embauche à sa sortie de l'établissement ;
* Suivre et mettre à jour les données des collaborateurs dans la plateforme digitale de l'entreprise ;
* Établir et / ou participer activement à l'élaboration des documents contractuels (contrat, avenant, renouvellement de période d'essai,) ;
* Effectuer les Déclarations Préalables à l'Embauche, assurer l'inscription à la mutuelle et aux organismes de prévoyance ainsi que la mise à jour des affiliations ;
* Assurer la réalisation des différentes visites médicales (initiale, reprise ou périodique) ;
* Assurer la digitalisation des dossiers salariés ;
* Tenir à jour le registre unique du personnel.
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