Description de l'entreprise
Devoteam est une société de conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques et cybersécurité.
En alliant créativité, technologie et insights basés sur les données, nous aidons nos clients à transformer leur business et à construire l’avenir.
Avec plus de 25 ans d’expérience et +10 000 collaborateurs répartis dans 20 pays en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique, Devoteam promeut une technologie responsable pour tous et s'engage à créer des changements positifs.
Pour en savoir plus :
#CreativeTechForBetterChange
Description du poste
Rattaché(e) à un HR Manager, vous êtes responsable du déploiement de l’offre de services RH sur votre périmètre opérationnel dans l’objectif d’améliorer le développement, la performance, la fidélisation, l’engagement et la satisfaction des collaborateurs (environ 150 collaborateurs).
Vos principales activités et enjeux stratégiques seront les suivants :
1. Accompagner les collaborateurs au quotidien pour améliorer leur satisfaction et répondre à leurs questions RH dans un souci de proximité ;
2. Assurer un rôle de Business partner auprès de la ligne managériale et garantir la mise en oeuvre des actions RH liés au suivi des collaborateurs ;
3. Analyser les principaux KPI RH, animer les HR reviews et mettre en place les plans d'action identifiées suite à l'analyse RH ;
4. Piloter les campagnes de revues de performance, de développement des collaborateurs et de Talent Review et animer les comités carrières et comités salaires ;
5. Réaliser le processus d'Onboarding et d'Offboarding, notamment les exit interview, tout en garantissant le respect du cadre légal, réglementaire et conventionnel ;
6. Assurer mensuellement le suivi et la saisie des éléments variables de paie et autres instructions de paie.
Devenir HRBP chez Devoteam, c’est rejoindre une communauté d'experts métiers et participer à la HRBP Academy ainsi qu'à des sessions régulières de Co-Développement. C'est aussi mener un suivi RH de proximité de nos consultants et accompagner la ligne managériale au plus près de leurs enjeux opérationnels.
Ce poste est un CDD à pourvoir immédiatement jusqu'en mars 2026.
Qualifications
7. Diplômé(e) d'un Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social ;
8. Une première expérience sur un poste similaire exigée ;
9. Anglais professionnel exigé ;
10. Aisance relationnelle et capacité d'adaptation à ses interlocuteurs ;
11. Posture d’écoute et d’accompagnement des collaborateurs ;
12. Orienté solutions, vous disposez de bonnes capacités d'analyse et de rigueur.
Informations supplémentaires
Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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