Juriste développement social (h/f)

À propos de nous

Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l’emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l’égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l’Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d’intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d’activité tels que la banque et l’assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l’industrie (pharmacie, luxe, …), l’agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l’industrie textile, … Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d’activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l’équipe Défi RH s’engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l’individu et des attentes de l’entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités.


Mission

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l’emploi des travailleurs handicapés, recherche, pour une société regroupant des entreprises commercialisant des biens de consommation, un(e) :



Juriste Développement Social (H/F)



Vos missions principales sont les suivantes :

* Accompagner les transformations, réorganisations et restructurations en France et à l’international,

* Réaliser les audits juridiques et sociaux dans le cadre des opérations de M&A,

* Conseiller les DRH et dirigeants sur les dossiers sensibles et les situations de crise,

* Contribuer à l’évolution du modèle social via une veille prospective,

* Piloter les négociations collectives, de la stratégie à la rédaction des accords,

* Coordonner les instances représentatives du personnel aux niveaux européen, national et local,

* Animer et développer la communauté Développement Social au sein des filiales.


Profil

Notre cabinet de recrutement est dédié à l’emploi des travailleurs handicapés.



Titulaire d’un Bac+5 en droit (Master 2 en droit social ou équivalent), vous justifiez de 8 à 10 ans d’expérience réussi sur un poste similaire. Vous disposez d’une solide expertise en conseil en droit social et êtes à l’aise dans un environnement international. Un Anglais professionnel est indispensable. Des connaissances en droit pénal et droit des affaires constituent un atout.



Rigoureux(se) et Organisé(e), vous avez de solides capacités d’analyse et de synthèse. Force de proposition, vous êtes sensible aux relations humaines, doté(e) d’un bon sens de l’écoute et d’un excellent relationnel pour piloter et coordonner les projets.



Ce CDI est à pourvoir sur Ronchin (59).



Ref.4916